很多人吐槽，中國人容易跳槽，一年能換多家工廠，可看了德國企業對待工人的態度，你們還有什麼資格對中國工人有這麼多對要求？

在德國，員工在一家企業服役20年以上是很常見的事，甚至有些人終身都不換東家。在寶馬工廠，就有很多工人在寶馬乾了四十年上下，員工的高忠誠度是德企的特色。德國企業究竟有什麼秘訣，能夠牢牢拴住員工的人心呢？

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