我們在接觸高管的時候大多會處於仰視的心理狀態，覺得那些身處公司高位，運籌帷幄的領導們是精英中的精英。 但如果你也要像他們一樣，以坐火箭一般的速度，快速晉升為高層管理者的話，那麼你本身是否具備高管氣質就顯得非常重要。
高管氣質是包括三個層面的：1. 身體層面 2.社交層面 3.心理層面。
身體層面可以參考影視片段中，那些將參選美國總統候選人的表現。他們會請專門的訓練師，用來訓練自己說話的速度。做行為練習，使自己的身姿挺拔；學會強有力的握手以及堅定無畏的眼神接觸。這些都是高級領導人需要具備的身體狀態表現。 所以有些高級領導人，雖然工作很忙，但他仍然會非常有規劃的去安排每週時間，以一定比例劃分出自己需要去健身耗費的時間。能夠進行自我身體管理的人，在職場的表現都不會太差。
在社交層面上，一位高管要做的就是與下屬與同級，以及向股東做各種形式的溝通，所以他們在社交上需要表現出自信以及非凡的魅力，他需要能夠掌控整個會議室的談話走向。他說話需要能夠鼓舞人，擁有讓人能覺得安心，受到重視的能力。 所以，高管本身需要是位充滿自信以及安全感的人。用馬雲的話來說：高級管理者不需要別人的認可和鼓勵，他自己就是一臺發動機。
心理層面上，這一些高管的關注焦點幾乎並不在於過去發生的事，而是在於將來需要去發生一些什麼樣的事情。一位真正能夠成為高管的人，他不會懷疑自己的能力，他具有創造性思維，能夠去為自己以及追隨自己的人去創造，一個有說服利的景象，並且他能夠流利的表達未來的願景。 這類人在心理上非常的成熟，他遇到困難不會去抱怨，因為他知道想要成功不可能不耗費時間與精力，也不可能不遇到艱難與險阻。
多學習，勤琢磨，讓我們進步的更快！
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