在體制內工作的公務員們，大多數都想往上走，往重要崗位上走，往領導重視的地方走，這是人之常情。但是有一些崗位，他們看起來很光鮮，受人尊重，但實際上，也僅僅是受人尊重而已了，所以，在選擇職位的時候，一定要做好充分的心理準備。
而這些職位中，堪稱“最華麗陷阱”的，莫過於綜合材料起草人員，也就是人們常說的“大筆桿子”。
“大筆桿子”在機關，很受人尊重，大家都高看一眼，也是領導的左膀右臂，這是不爭的事實，所以，這個職位表面看起來很光鮮，很華麗，然而，也就僅僅如此了。實際上，“筆桿子”們的前途，大多數並不光明。
一、作為機關單位的“技術工種”，材料人員很難找到替代品。寫材料是公務員崗位中技術含量比較高的一份工作，通常，培養一個合格的綜合材料人員，大約需要2-3年的時間，前提還是這個人有這方面的天賦。所以說，現在願意寫材料的人，越來越少，這就導致了一個問題，如果你是機關的“大筆桿子”，那麼你提拔走了，誰來寫材料呢？沒有！所以，你先等等吧，讓其他同志先走。
二、作為機關單位的“救火隊員”，材料人員健康狀況普遍不佳。寫材料的都知道，這份工作，是不存在什麼節假日的，總之就是，領導隨時需要，我們隨時到崗。尤其是基層，有些材料，要的急、標準高、領導重視，這樣一來，加班熬夜抽菸久坐，盯著電腦一盯就是一天，就成了家常便飯。所以，“大筆桿子”們的頸椎、腰椎基本都有問題，處於亞健康狀態的現象非常普遍。
三、作為機關單位的“幕後謀士”，材料人員更擅長紙上談兵。專職寫材料的另外一個弊端就是，不實質上接觸業務工作，不接觸具體事務，這樣一來，就導致實踐經驗嚴重不足。在提拔的時候，領導會考慮到這一點，從而偏向於安排材料人員比較“虛”的崗位，所以，“大筆桿子”們在仕途晉升上，可能並不佔優勢。
最後，如果你是單位的“大筆桿子”，那麼，你的當務之急，就是盡心培養接班人！盡心培養接班人！盡心培養接班人！只有這樣，你才能早點解脫出來，去更重要的崗位上，謀求更大的發展。
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