曾經，有人說過這樣一句話，如果說世界上有一份工作，收入高、風險低、有權力、有地位、有前途、工作體面、清閒、節假日有保障，那麼這樣的工作只有一種，那就是公務員。
沒錯，這就是曾經的公務員的真實寫照：收入高，因為獎金補貼發放不規範；風險低，因為沒有失業危險；有權力，因為掌握著各種資源和審批權限；有地位，那是因為人們敬畏你手中的權力……但是，這樣一個曾經近乎完美的職業，現在卻已經悄然走下神壇，和程序員、工程師、教師、醫生一樣，只是維持社會機器運轉的一個普通的環節罷了。
高收入成為歷史。曾經公務員的高收入，排除所謂的“灰色收入”不談，是建立在各種獎金、福利、補貼之上的。而現在，各種補貼已經全面規範，沒有根據的，全部都已經取消。至於“灰色收入”，這麼說吧，現在這個反腐態勢，拿不屬於自己的錢，幾乎等於把自己往牢裡送，風險和收益，完全不成正比。所以，公務員的收入，就變成了工資和有限的補貼，還不能在企業有償兼職。這樣一來，公務員的收入，也就處在當地平均收入左右的位置，想發財，還是不要當公務員了。
有權力不能任性。實際上，公務員隊伍中，談得上“有權”的，只是極少數領導而已。但是，這種權，非但不能用來謀私，即便是在工作中，用權，也要講究一個“度”的問題。用權稍微過頭，有可能就是“亂作為”，有權放著不用，有可能就是“不作為”，無論是不作為還是亂作為，都是幹部的作風問題，是要追究責任的。
工作清閒成為傳說。如果你到各個公務機關去看一看，你就會發現，現在除了少部分即將退休的老同志之外，絕大部分人都在忙著自己的工作，可能不至於天天加班，但是工作時間卻很少閒下來。如果在“兩辦”、發改委、財政局等核心部門，加班加點，也是家常便飯，並且，公務員加班，一般來講是沒有加班費的。
前途無量只是幻想。 有人當公務員，就是奔著當領導去的，實際上，只有極少數的公務員，最終能當上領導，這是由公務員隊伍的金字塔形態結構決定的。大多數人終究只能在基層度過自己的整個職業生涯，所以，所謂的前途，只是美好的幻想，可以為之努力，卻不是努力了就一定有收穫。
但是，這種迴歸，又何嘗不是公務員這份職業，本來就應當呈現的樣子？
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