若要問職工朋友每個月中最想什麼？
想必就是發工資和漲工資了吧！
這有一條關於漲工資的消息
最近天津公佈了2018年企業工資指導線
為企業給職工調整工資提供了參考依據
根據企業工資宏觀調控政策和我市經濟發展預測，2018年全市企業工資指導線的基準線為7.5%；企業工資指導線的下線為3%，且企業支付職工工資不得低於我市最低工資標準；
企業工資指導線的上線為12%。2018
2018年全市企業工資指導線
基準線
上線
下線
7.5%
12%
3%
企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線。
不能按工資指導線安排工資增長的企業，應向職工說明原因。
2017
2017年全市企業工資指導線
9%
14%
3%
指導線有無強制效果？
但有重要參考作用
企業工資指導線由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成，這三條線分別對應企業工資增長的一般、最高、最低幅度的指導意見。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
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