原文@蘇宇 cuc 載於中讀App
就在上個月我完成了人生第一次跳槽，那種感覺不像畢業離校，也不想轉學換班，而是一種時辰已到的感覺，沒有過分的留戀也沒有任何傷感。
畢業剛滿兩年，我還算是一個職場新人，畢業後我在體制內外選擇了體制外。因為生性喜歡自我突破，討厭一塵不變，而第一家公司就是工作變化如家常的公司，這兩年我的確成長了不少，除了業務能力以外，還能看清楚更多職場上的人情世故。
導致我跳槽的原因，主要是對自己所做的工作已經毫無熱情。除了賺錢意外，我找到不把時間和精力花費在這件事情上的意義，而在工作當中遇到的一個人品差的領導成為我這次跳槽的加速器。
我在她身上看到了什麼叫做職場老油條，她好為人師，喜歡以說教的方式來與你相處，礙於上下級關係我也只好極力配合。因為喜歡事無鉅細的管理，我常常感覺自己備受壓迫。之前看過一篇文章，說80%的人離職都是因為領導，這話不假。不過於我而言，對工作的興趣熱情的消失才是我選擇離開的根本原因。
因為青春有限，浪費可惜。
在公司的時候，身邊經常也可以聽到一些朋友抱怨說要跳槽，但是這些人也因為各種原因依舊堅持在自己的工作崗位上。在大家都不斷忙活的時候，我停下來了，用了將近一個月的時間去思考當下工作的意義。
五月的某一天，我終於做下離開的決定，當我跟現任老闆電話溝通此時事我的內心是有些忐忑的，就像我剛入職場一樣內心緊張。
老闆反覆挽留，但是這時身體裡有一個叫果斷的基因控制了我，它告訴我一旦想清楚並且做出了決定就不要猶豫不決，這樣只會耽誤人生的進度條。
於是，我大方的告訴老闆離職的原因，在辦理離職手續的時候大方的與每位熟悉的同事打招呼，在這家高速發展的互聯網公司呆了兩年的時間卻像度過了七八年。
走出大樓的時候，我想起了一個前不久離職的領導曾經跟我說過的話，那些在你離職之後還會跟你保持聯繫的人是你真正值得交往的人。
其實，離職也可以很友好，我們只是選擇了離開當下的工作環境，去了下一個有所憧憬的地方。很多問題在換了一個工作環境之後似乎不再有了，我想我應該是做了一個很正確的選擇。我也很清楚意識到，這天下雖大，但哪裡的太陽都曬人，只不過看你能不能忍受。
回顧我在新公司這一個月以來的工作表現，感覺自己好像變了一個人。我變得非常熱愛當下的工作，甚至沒日沒夜的操心起手裡的業務，感覺團隊的同事都很好相處，老闆甚至提出要提前把我轉正。
這大概就是選擇的重要性，選擇一家公司，選擇自己喜歡的工作，選擇一個氣場相符的老闆，這些都很重要。
這次跳槽對於我來說是一個不小的轉折，通過跳槽也讓我對自己有了更清晰的認識，我也想告訴所有在職場打拼的年輕人。當你每天疲於奔命的時候，要記得時不時的停下腳步思考，在你為數不多的青春歲月裡，你最想獲得的是什麼？
我希望大家都能找到自己想要的答案，並且堅定的朝前走。
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