1、特崗教師的待遇如何?
特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，並享受相應的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件辦公教師年收入水平。從2016年7月1日起，中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準提高到年人均3.16萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。
2、考特崗有哪些好處？
經崗前培訓合格後，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的特崗教師，免試免費進行教師資格認定，辦法《教師資格證》。
特崗教師服務期滿後，經考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內且在有空崗位辦理入編，落實工作崗位，享受當地教師同等待遇。
特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。其中到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上未能推薦免試的特崗教師，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄用為研究生的應屆高校畢業生參加“特崗計劃”項目的，學校應為其保留學籍。
3、“特崗教師”與正式教師的區別？
“特崗教師”與在當地在職的編教師享有同等待遇，“特崗教師”的特就特在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。只要3年考核合格，本人願意，就可以轉為當地在編教師。
分享到:
閱讀更多 駐馬店中公教育offcn 的文章
