養老金又出新的變化，決定建立養老保險基金中央調劑制度。在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立養老保險中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額髮放。
養老金對於之後的自身的生活得到養老保障，在退休的時候可以有一部分穩定的收入來源，保證自己的生活質量。
那建立的主要內容有哪些變化呢？
一是中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。
二是中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。
三是中央調劑基金納入中央級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，不得用於平衡財政預算。
四是現行中央財政補助政策和補助方式不變，省級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額髮放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。
要健全保障措施，確保制度順利實施，對於這些政策具體又有哪些呢？
一是完善省級統籌制度，推進養老保險基金統收統支工作。
二是強化養老保險基金預算管理，確保應收盡收，杜絕違規支出。
三是建立健全考核獎懲機制，將養老保險相關工作情況列入省級政府工作責任制考核內容。
四是推進信息化建設，建立全國養老保險繳費和待遇查詢系統、養老保險基金中央調劑監控系統以及全國共享的中央數據庫。
建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，對於增強基本養老保險制度可持續性、均衡地區間養老保險基金負擔、促進實現廣大人民群眾基本養老保險權益公平共享具有重要意義。
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