5月28日，以“數化萬物 智在融合”為主題的2018中國國際大數據產業博覽會（簡稱數博會）在貴陽國際會議中心舉行，集中展示了全球、全國以及貴州大數據產業發展的新進展、新成果。
但讓工管家眼前一亮的並非是各種狂拽酷炫的黑科技，而是數博會上咱們工會的身影。由貴州省總工會打造的職工“網上孃家”——新長征·貴州工會雲在此次數博會上首次亮相。這標誌著貴州工會服務大局、服務職工開啟了新篇章、進入了新階段。
近幾年大數據的發展可謂是如火如荼，大數據與工會的聯姻這也並非是首次。接下來跟隨工管家的腳步，一起看看
這些年工會與大數據擦出了哪些火花？1.打造貼心的“網上孃家”
新長征·貴州工會雲APP手機客戶端已於5月18日正式上線。“新長征”著力搭建貴州職工的“網上孃家”，構築全方位、立體化、高效率的“服務、政務、商務”體系，充分整合線上線下資源，讓數據多跑路、職工少跑腿，以更加精準、更加便捷的服務，切實提升工會組織服務職工的能力和水平。
“新長征”充分發揮貴州工會雲“放大器”作用，走好網上群眾路線，叫響做實網上工會品牌，創造出更多可複製、可推廣的網上服務職工好經驗，真正讓廣大職工在工會改革發展中充分享受大數據、雲計算等現代科技帶來的實惠和便利。
2.工會日常工作“一網打盡”
合肥市總工會結合實際，依託互聯網，開發建設了集組織建設、會員管理、法律維權、困難幫扶、勞模服務等於一體的合肥市職工信息服務平臺，將工會日常工作的全部內容“一網打盡”，實現了工會工作規範化、科學化、信息化。
市總工會還主動將工會工作融入政府社會創新管理體系，對關係職工切身利益的工會服務事項進行全面梳理，把困難職工生活救助、醫療救助、金秋助學、職工法律援助、勞動模範服務等5項服務首批整合接入合肥社會服務管理信息平臺，進一步打通辦理工會服務事項的“最後一公里”，讓職工辦理業務“一站式”完結，真正做到系統業務“大包攬”、事務辦理“廣覆蓋”。
3.服務會員更加精準
4.助推工會參與社會治理
鹽城市大豐區總工會運用大數據建立各級工會及其部門合作聯動的信息平臺，大大簡化繁瑣指令的傳遞過程，使工會參與社會治理結構更加扁平化。
通過挖掘文字、數據、圖表、圖片、視頻、音頻等結構化或非結構化無法用傳統方法進行處理的數據，收集關於社會治理對象的內容、狀態、位置、屬性等多種相關信息，然後對這些事實和數據細節進行量化分析，可以使工會參與社會治理從定性走向定量，為解決職工下崗就業、醫療保險、安全衛生、困難幫扶、創新創業等公共重點、熱點問題，提供更加精細、高效的途徑。
5.職工維權好幫手
珠三角基本上每天都有勞工糾紛發生，為及時獲取信息，廣東省總工會和南方報業傳媒集團合作開通了“工人在線網上綜合平臺”，倡導主動依法科學維權，社會反應非常好。
6.推進技能人才隊伍建設
今年3月，技能人才職業發展助推、一線職工崗位創新激勵等兩項上海市總工會服務職工實事項目正式啟動，共計吸引了近6000名一線職工申請獎勵，申報人數大幅度增長。
為方便職工申報，落實獎勵快速到賬，市總工會多部門主動跨前一步，暢通各數據庫之間的信息交互，形成了四庫聯動的網狀交叉自動審核體系，努力做到職工提交申請1秒審核、1周獎勵到賬，增強職工獲得感。
7.建立工會人的交友平臺
河南工會“觸電”大數據，利用河南職工網及手機APP後臺數據分析，從中選出300多名溝通活躍、願望強烈的職工朋友在河南省人民會堂參加現場聯誼活動，為有緣人牽線搭橋。
同期開放的還有“工會·家”河南職工網手機端“婚戀交友”功能。據介紹，“工會·家”APP是河南職工網在移動終端上的延伸，依託這個平臺，各地工會將根據網站後臺意向見面人數，有針對性地組織線下見面會、聯誼會、集體婚禮，幫助單身職工早日喜結良緣。
阿里巴巴集團創始人馬雲說，“大家還沒搞清PC時代的時候,移動互聯網來了;還沒搞清楚移動互聯網的時候，大數據時代來了。”有人模仿馬雲的話說，大家還沒搞清楚大數據的時候，各種“大數據+”就來了。
技術發展的最終目的是使其能夠真正的服務於人類自身，而“大數據+工會”的聯姻讓“孃家人”變得耳聰目明。未來，大數據和工會還有哪些方面的合作還是挺讓人拭目以待的。
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