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1 招人不用籤勞務合同，籤代理合同，賣出產品給提成，沒有就木有錢，平安的保險標榜行業第一，每年砸的廣告費越來越猛。平安福也是越賣越貴，我入職那會是7000多，提成3500，現在一份平安福一萬多，而且還被吐槽各種坑，進了平安每天早上3小時的早會必須的，新人來了開完三小時早會，也不給走，各種方式讓你自己先買了保險，，把你身邊的朋友親戚都先拉進來開單。人壽就自由，兼職，有新產品推出就到公司培訓一下，因為本來就是代理合同不是僱傭合同
2 你現在在招聘網站上看到的招聘大部分都是剛入職保險公司沒多久的新人在拼命發展下線，新入職的（嚴格說根本算不上公司員工）先自己買一份，然後再開發你身邊親戚朋友買保險，再不行就直接以招聘的形式拉新人，你入職了開的每一單都有提成給招聘你的人
3 招聘你的人，會先讓你去培訓，然後再安排一個所謂的創業大會，請一個保險大師給你說怎麼年薪百萬，把自己包裝成客戶和的救世主 。還有就是哪個家庭出事情因為買了保險，對這位保險大師感恩戴德啥的，我去年被忽悠進去過，還沒進會場，就有保險的主任級別的人，一副不情願的樣子在：不想來參加，才拉到兩個下線之類的，儼然把你的提款機
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4 每天早上8點多到場，一堆人擠在一個空曠的辦公室，擺了十幾張桌子，分成十幾個小組，每個小組都有一個主管，在開所謂的早會，填各種什麼目標量化表啥的，接著就是安排一個人上去帶大家唱歌，就是那種旋律不改，歌詞全換成吹捧公司的一些話，然後讓你學會唱，每天如此，還有就是喊口號，強制要求發垃圾推廣營銷信息，整整三個小時，彷彿進入傳銷組織
5 這個行業很暴利，開單的提成高達50%，就拿我曾入職的平安來說，單深圳就有4萬多代理人，很多人都是衝著錢去，沒有服務意識，哪個賺錢賣哪個，還有就是混吃的老油條，每天等著客戶續保度日，有些進來的把自己開發了，親戚朋友開發完了，公司就會倒逼你滾蛋，公司完全零成本，你呢，簽著代理合同，幹著勞務工的活
6其實老百姓都知道保險好，並不討厭，反感的是這種傳銷忽悠的模式來賣產品，十年金融擴張，養肥許多保險公司，客戶的觀念在變，保險公司卻還在用老一套的直銷代理模式，打著傳銷擦邊球的方式做著一行。
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