7月2日下午，全國唯一一所對貧困生實行全免費教育的高校——廣東碧桂園職業學院（以下簡稱“碧桂園職院”）第二屆畢業典禮，在廣東順德碧桂園集團總部舉行。今年，350名學生全部就業，其中250名畢業生獲基層一線管理幹部或技術骨幹崗，更有20名優秀學子畢業即獲得萬元月薪。
畢業合影
碧桂園職院創辦人、碧桂園集團董事局主席楊國強出席，並與畢業生們親切座談，講述自己的人生經歷，分享引人深思的人生領悟，鼓勵學子立志拼搏，在促進社會進步的過程中實現自我價值。他祝賀畢業生們學得一門手藝，並囑咐“永遠都要在工作崗位上腳踏實地，不要好高騖遠”，“不要幹違法的事情，生活要節儉，並保持好奇心，凡事都要問一個為什麼”。
授之以漁， 20名畢業生月薪過萬
從 2014年9月正式開學至今，碧桂園職院已在廣東、廣西、江西、湖北四個省（自治區）招收來自貧困家庭的學子1420人，對他們實行全免費教育，並補助寒暑假探親往返路費。響應國家精準扶貧政策，碧桂園職院已改變了1000多個家庭的貧困命運。
廣東碧桂園職業學院創辦人楊國強發言
“授之以魚不如授之以漁”，楊國強對職院學子們說，“我10歲大的時候就跟著哥哥學蓋房子，我哥哥楊國華告訴我，手藝就相當於破棉襖，冷的時候穿上擋擋風。”他說，社會給有能力的人更好的生活，更好的待遇，更好的位置。“你們今天能夠有一門手藝，只要不停地在工作崗位上腳踏實地，將每件事情做到最好，就能夠有一個比較好的生活。”
在大多數大專院校忙於統計畢業生就業率的時候，碧桂園職院已連續兩屆學生就業率達100%，並且有越來越多畢業生初次就業月薪突破萬元。
廣東碧桂園職業學院院長劉惠堅發言
數據顯示，去年碧桂園職院首屆畢業生290人就業率達100%，其中更是有11人月薪突破萬元。本屆畢業生的成績更加亮眼，350名學生就業率保持100%。250名畢業生獲基層一線管理幹部或技術骨骨幹崗。其中20位更為優秀的畢業生通過競聘獲得月薪達萬元的工作崗位。
碧桂園職院院長劉惠堅介紹，350位同學中，有的獲得起點較高的崗位職務，有的獲得所聘崗位更高的薪酬，有的發現自己的特長和特別的興趣，還有的同學立志自主創業等。他認為，堅定地把教育教學和產業生產過程融合起來，實施校企共育人才的辦學模式，在人才質量提升的過程中發揮了極其重要的作用。
相比月薪過萬，自信是他們的最大收穫
活動當天，碧桂園集團校企共同辦學理事會為優秀合作企業、企業導師頒發獎牌及證書，楊國強和劉惠堅為16名優秀畢業生標兵頒發證書。
優秀畢業生標兵頒獎儀式
曾經因為貧困，差點輟學的他們，更珍惜來之不易的讀書機會。今年畢業的酒店管理151班王嘉寶說，父親在他年幼時就因一次意外車禍導致智力殘疾，與母親離婚。與爺爺奶奶相依為命的他，沒想到全免費的碧桂園職院給他了上大學的希望。如今，他被肇慶碧桂園鳳凰酒店聘為賓客關係主管，負責日常大堂區域服務、VIP接待工作、賓客關係維護、顧客投訴、會議接待服務等，月薪過萬元。
“這讓很多從重點院校校招來的儲備幹部都感到很驚訝！”王嘉寶笑著說，發生在自己身上的事情也讓他更加確信，“雖然我們不是985、211高校的畢業生，只是高職院校畢業，但是，只要我們敢打敢拼、踏實肯幹，將來不久一定能成為一名優秀的職業經理人。”
優秀畢業生標兵代表王嘉寶發言
引領潮流，傾集團之力破解產教融合困境
“萬元月薪只是個象徵”，碧桂園職院院長劉惠堅表示，學院定位為“經濟大潮中的黃埔軍校”，目標是培養德技兼備的“基層一線管理幹部或技術骨幹”，通過高薪就業，阻斷貧困代際延伸。
“深化產教融合、校企合作”，是黨的十九大為國家職業教育事業確定的發展道路方向。早在2013年創辦碧桂園職院開始，楊國強基於自身對職業教育本質的深刻認識，以集團龐大的產業資源為背景，即已堅定踐行“產教融合、校企共育”基層一線管理幹部或技術骨幹的人才培養模式。
廣東碧桂園職業學院校園風光
為了破解產教融合流於表面簽約、掛牌的困境，碧桂園集團還成立了“碧桂園集團校企共同辦學理事會”，實施“雙導師”“師徒制”，對學生實行精準培養。
據悉，2018年，碧桂園職院招生範圍進一步擴大，除廣東、廣西、江西、湖北以外，新增湖南、安徽、陝西、吉林四省，目前共向全國八省（自治區）招收貧困家庭學子，並設置了建築工程技術、工程造價、建築裝飾工程技術、園林工程技術、酒店管理、物業管理、學前教育共七大專業。
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