機關事業單位一向是熱門的鐵飯碗，備受求職者們的追捧，每年都有很多考試參加考試，只有少數幸運兒才能順利進入機關事業單位，得到這份體面、安穩的好工作。
雖說進入了讓旁人羨慕的體制內，但是有些職工工作了好幾年，還沒有什麼成績，希望更上一層樓，獲取更大的發展，可是聽聞事業升遷很難，存在潛規則，不知道該如何脫穎而出被領導賞識。下面我們來看看網友的回答，看看他們是如何做的。
網友A：如果自己覺得需要改變現狀，打造一個關係網、弄幾本證書、繼續提高自己的專業學歷等等，做好明確的職業規劃。
網友B：基層工作人員沒有背景很難脫穎而出，如果平常沒和領導打好關係，送禮、拍馬屁，根本不會關注你。
網友C：主要是靠領導導關係、同事關係 、和其他不同部門、單位的關係人脈，重要的還有你的工作業績和能力，能夠在崗位上做幾件突出的事情是最好。
看完這些回答，大家可以發現在體制內工作想晉升，除了自身的工作能力，能圓滑的處理好和同事、領導間的關係也很重要，還有就是在工作範疇內做出一些成績來。
你們覺得呢？大家有任何看法可以在評論區留言交流！
文：湖北中公事業單位
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