你做到每日按時上下班，不遲到不早退，無緊急事務絕不可請假了嗎？
除特殊緊急事件須及時處理外，每日必須準時參加班前會你做到了嗎？
每日班前會時都主動站成一排了嗎？
遵守《例會制度》，所有例會都必須仔細聽,認真做筆記,你做到了嗎?
每日當班時都檢查和督導本區域員工的儀容儀表了嗎?
每日本區域的衛生工作都公平合理的安排妥當了嗎?
每日都按布屬工作並逐一督查了嗎？
所有上級精神和文件都保證及時，逐一落實到人了嗎？
當班時都在時時處處強調員工，必須隨時做好對顧客的提示工作了嗎？
分配到本區域的新職員都在親自帶領進行培訓嗎？
每日當班時都有與員工一起參與實際工作和對客服務嗎？
作為中基層管理者，你還存"甩手管理"，只動嘴不動手的不良行為嗎？
每日當班時除特殊事務外都在本區域與員工融在一起嗎？
本區域員工在服務中都須始終保持熱情高漲的氣氛而你也參與了嗎？
對員工自由散漫，扎堆聊天，靠牆站立，吧檯久留，坐崗，串崗，嘻戲打鬧，睡崗等不良言行舉止都在及時發現，制止，提醒，警告，處罰嗎？
對員工進行警告和處罰後有做事後溝通與安撫工作嗎？
對本區域反覆出現的員工異常表現，工作不達標或失誤等都有運用管理者的姿態和良好方法去解決它嗎？
每日的工作內容和問題都有分輕，重，緩，急去處理和解決它嗎？
本職具體事務自身沒主動去完成，總存在由上級來督導完成的現象嗎？
除必須向上級請示和彙報的事務外，職責範圍內的事務你都在向上級要答案嗎？
作為中基層管理者，你還存在只是在會上宣佈事務後就認為一切完事，而沒有在實際工作中逐一督導落實到實處的不良管理習慣嗎？
常被上級提醒和警告自身不良的行為表現嗎？
每日當班都有推，拖，拉行為表現和無所事事，無所謂的混日子態度嗎？
作為中基層管理者，你具有最基本的敬崗敬業態度和職業精神嗎？
心理素質差，個人情緒化嚴重，性格偏激是嗎？
不遵守管理規則，怕擔責任是嗎？
行為輕浮，好大喜功，好圖表現是嗎？
自身所有的基礎業務知識隨時可以接受上級的考核嗎？
每日下班時都有向上級彙報當日工作的習慣嗎？
每週的工作都有詳細可實際操作的計劃嗎？
如果你還不能做到上述各條例，並養成良好的職業習慣，請在短時間內迅速學習並達到要求，以期成為一名真正合格的專業中基層管理者。
以上各條例中如若你超過五項以上不能達到，將必須從基層做起，尚不能成為一名職業管理者。
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