在職場上，很多人都努力工作，希望得到領導的認可，然後能被領導晉升加薪。然而有很多職場人，由於不懂得領導準備給自己晉升的信號，而提前辭職或和領導鬧情緒，白白錯過了晉升的良機。那怎麼樣的信號，才是領導準備晉升我們呢？這個其實不太複雜，如果你的領導給你發出下面這5個信號，就表示準備對你提拔晉升了，這時候你要做的事就是堅持努力工作，千萬別和領導鬧情緒或辭職哦。
信號一：出差時都喜歡帶著你一起去
如果你的領導，出差時都喜歡帶著你一起去的話，那麼說明了一件事，你的領導很看重你，在用心栽培你，這是一個準備晉升你的信號。因此你要好好的把握，不要說出差太累了，領導是在折磨你，如果你是帶著這樣的情緒跟著領導出差辦事的話，相信領導對你會表示失望的，在心中就有可能對你減分，嚴重的話，還會影響到對你提拔晉升的念頭。所以說，懂得這些信號很重要，因為只有在知道領導的想法了後，我們才能做好準備，在領導面前表現得更好。
信號二：被安排到重要的崗位
如果你的領導，將你安排到一些比較重要的崗位上工作的時候，就說明領導有意栽培你，這個就是準備對你提拔晉升的信號了。這個時候，你可別傻傻的抱怨起領導對你的不公，抱怨工作太累，任務太重等等問題。如果是接收到這樣的信號時，你需要做的便在新的崗位上，快速提升自己的工作能力，提高工作效率。這樣在領導心中才會對你倍加欣賞，加快對你的晉升，那麼你所有付出的努力與汗水也就值得了。
信號三：當眾員工面前誇你，但私下又對你不斷批評
如果你的領導，最近常常在大會小會中都喜歡當著眾員工的面誇獎你，誇你的工作能力、誇你的工作效率等等；但在私下，又對你不斷的批評。不要認為領導是閒著無事找事做，因為一個領導通常在眾人面前誇獎，然後在私下批評，就說明了這個領導看重你，是準備晉升你的一個信號。在晉升前，還是希望通過領導人前對你誇獎，樹起你在眾人面前的威信，而在私下對你批評不斷，則是希望你在工作中能夠有更快的提升工作能力，以備將來能擔起重任。
信號四：經常安排一些難度高的工作給你
如果你的領導，最近常常有意的安排一些難度高的工作給你，那麼恭喜你，因為這是一個準備提拔晉升你的信息。這個時候，你不要埋怨工作的難度高，更不要抱怨領導的不近人情。你需要做的是，將領導安排下來的工作，認真，高效完美的完成，這樣才能符合領導對你的期望與考察，也能進一步讓領導下定決心對你提拔晉升。
信號五：領導和你接觸頻率增多
如果你的領導，最近和你接觸的頻率增多了，比如經常找你聊聊工作上的事情、聊聊個人職場規劃、聊聊個人對公司，對目前崗位的看法等相關的問題，就說明領導準備對你提拔晉升的信號來了。這個時候，你要掌握好每次領導找你談話的機會，平時做多些相關的準備，在和領導談話時，才能做到有條有理，這才領導才會對你稱心滿意，覺得自己沒有看錯人選，機會自然便增加了。
從上面5個領導信號來看，在準備提拔晉升前，一般領導都會有這5方面的異常動作。如果我們沒有讀懂領導傳遞給我們的信號，那麼就很有可能，我們會在晉升前主動辭職又或和領導鬧情緒，導致領導對我們的失望，從而不給我們晉升的機會。
因此，能讀懂領導的傳遞給我們的一些信號，對於我們在職場上發展是件很重要的事情，希望上面所說的5點，大家能記住，在機會降臨時，緊緊地抓住機會，讓自己不斷向上發展
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