我們總會遇到很多不辦事的領導，他們推卸責任和推諉事情的功夫，非常了得，如何對付這樣的領導呢？給大家分享幾個自己的心得體會，希望能夠幫到大家去處理這樣棘手的問題。
【1】私人方式。
實際上領導之所以辦事的時候難為你，或者是不下功夫給你辦事，其實他等的就是讓你給他私下裡面交涉，因為這個時候就能夠從中撈一些好處，作為下屬，你一定要明白領導的這個心思，平時對領導多瞭解一些並沒有錯，這樣就能更好的理解領導的意思，不至於讓自己傻乎乎的在那等著領導給你推脫，所以對公的方式解決不了的問題，完全可以用私人的方式解決，而且在私下場合裡說話也比較方便。
【2】越級反饋。
不要看自己的上司，總是牛逼轟轟的，其實他最怕的就是這個，所謂的越級反饋，就是當你的上司不給你辦事，但是你的這些事卻是你工作上需要，而且你是完全為公司負責，不是那種自私自利的人，就可以馬上越級彙報，或者是越級請求志願，對於你反饋的這些情況，不管你們單位裡的高層領導有多麼的腐敗不幹事，面對下屬的投訴，他們也不會無動於衷的，最關鍵的是，通過這種方式，可以讓自己的領導替自己辦事，知道你不好惹，已經夠了。
【3】就事論職。
這個方法也比較簡單，不管是你請領導的事情，或者是領導交代你的事情，咱姑且不論事情的對與錯，也不論事情應該或者是不應該，當你覺得不合理的時候，就要把這個事情說清楚，和自己的職責聯繫起來，如果屬於自己職責內的事，那就認認真真的把事情做好。
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