張家界新聞網6月27日訊（通訊員 黃岳雲 席茂然 鄧文） 筆者近日從慈利縣人社部門獲悉，為促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章，維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，構建和諧勞動關係，根據《勞動保障監察條例》、《湖南省勞動保障監察條例》和《的通知》，慈利縣從6月1日開始至8月31日在全縣範圍內啟動用人單位勞動保障守法誠信等級評價工作。
據縣人社局相關負責人介紹，此次用人單位勞動保障守法誠信等級評價工作涵蓋各類企業(含勞務派遣單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構)、事業單位、社會團體、民辦非企業、有僱工的個體經濟組織等用人單位。
此次審查的主要內容是各用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；勞動合同的簽訂情況；遵守勞務派遣規定的情況；支付勞動者勞動報酬和遵守最低工資規定情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；遵守工作時間和休息休假規定的情況；遵守其他勞動保障法律、法規和規章的情況等。
審查時間和程序是，自查自糾與初步審查（2018年6月1日至7月1日）各用人單位在接到通知後，認真開展自查自糾，並在20個工作日內將相關材料報送到慈利縣勞動保障監察大隊勞動維權服務窗口進行初步審查。審查複核與監督檢查，（2018年7月2日至8月2日）根據審查用人單位報送的書面材料，審查單位根據工作需要適時進行現場核實。對不按時參加書面審查、不按時報送書面材料的用人單位，進行督促檢查，並責令限期改正。
同時，在書面審查的基礎上，審查單位在8月2日至9月30日期間結合日常巡查、專項檢查、投訴舉報調查等工作取得的用人單位勞動保障守法誠信信息記錄，對用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行評價，並將勞動保障守法誠信等級評價結果通過人社局門戶網站和新聞媒體等方式向社會公示。在書面材料審查過程中發現用人單位弄虛作假、提供虛假資料或用人單位存在違法違規行為情節嚴重且拒不改正的，由勞動保障監察機構依法立案查處。
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