面試是進入職場的第一步，不管是小公司還是大公司都需要面試，面試官除了瞭解求職者的基礎信息和專業能力之外，還要對求職者的隨機應變能力和為人處事方法進行考察，而且每個公司的規模、文化、行業不同，面試官提出的問題也會不同，有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。
小方是省內一所普通專科畢業的應屆生，他學的是工商管理專業，在校時曾幹過很多兼職，有銷售、服務員、網管等等。也積累了一些面試經驗，在畢業後小方一心想去大公司，哪怕從最苦最累的活做起來也不怕，他更看重自己以後的發展空間。
小方到公司後發現和他一同面試的還有兩位，一位是211的本科生，還有一個研究生。小方心裡有點慌，心想失敗了也沒事就當來體驗一次。很快調整好了心態。
他們三個進入面試間後，面試官依次讓他們做自我介紹，介紹時小方明顯的有些許不自信，之後面試官問出一個問題：“只”字加一筆是什麼字？給他們三個發了紙張，在10秒內寫出自己的答案。小方很認真的思考起來，靈機一動突然想出了答案。
而另外兩位應聘者，對這個面試題顯然不滿意，那位研究生直接提出了質疑，認為不應該考察這麼無聊的問題。面試官面露不悅是他出去，10秒很快到了，那位本科生也沒有得出答案，支支吾吾說希望再多給他一次機會。小方自信的亮出他的答案：“衝” 並將紙張旋轉90度，這樣一看果然就是隻字加了一筆。面試官看了後哈哈大笑，說到：小夥子你很聰明，知道從不同的角度去考慮問題，我們公司招聘應屆生最看重的就是思維能力，如果上這麼多年學還是一板一眼的去解決問題，那恐怕很難在社會上生存下去！當場給小方發了錄用通知。
分享到:
閱讀更多 橙子娛樂互聯 的文章
