關注績效攻略”，每天學習薪酬設計，企業管理
任何企業，如果出現了這10種員工，千萬不能用，對於一家公司來說，挑選員工一定要找到適合的，符合企業價值觀的人，這樣企業才能獲得高效的人才，取得更好的發展。
想過朝九晚五的安逸生活的人
想靠底薪生活的人
沒有企圖心的人
做事慢悠悠的人
不能與時俱進的人
沒有人品的人
不追求精益求精的人
不敢擔當的人
老覺得自己產品太貴的人
老抱怨公司不足的人
人品才是最高的學歷
能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。
好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。
專注薪酬績效研究、實踐、落地運行。
分享是一種美德，希望每篇文章對大家有所啟發和幫助；也期待你的轉發，謝謝！
分享到:
閱讀更多 民企管理之道 的文章
