以後找工作 千萬要注意了

以後找工作千萬不要找勞務派遣公司

1勞務派遣公司就是中介公司其性質就是臨時工，對於臨時工大家都明白，同工同酬應當理解為從事相同的工作，工資及福利待遇應當大體相當 ，而勞務派遣工與正式員工有很大的差別待遇，勞務派遣工與正式工待遇懸殊，身份歧視突出，同工不同酬現象嚴重，有些公司勞務派遣工工資與正式工工資要差一半以上。勞務派遣工與企業的正式工不能同工同酬是一個不爭的事實

2 與用工單位發生爭議，應當告誰？以往臨時工進到企業工作由於某些原因跟公司人員發生爭議被開除，而勞務派遣公司往往於以大堆理由拖著臨時工資，好說點的派遣公司可能還會幫你安排下一份工作，而不好講的派遣公司就相當於黑澀會，一分錢都不會給你，甚至於壓著你的身份證為由安排你下一份工作，到頭來錢就相當於進了派遣公司的口袋裡。

現根據《勞動合同法實施條例》第三十五條規定，用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。