新年開工啦！得趕緊收攏一下那顆過年的心。
上班初始，首先要確認一下自己的新年計劃，最好檢驗一下自己的計劃是否正確，是否合情合理。這事很重要，其中的緣由已無須多說。
談計劃，得與目標進行關聯。
一般而言，對於定目標這檔事，大多數人根據個人的工作情況，給自己確定一個能達成的業績指標。
歸根究底，會關聯到自己能拿多少工資，能獲得多少年終獎，對不對？
記得在春節期間，見到了不少平時很難見到的親戚小輝，閒聊中我問了問他工作怎麼樣，薪水高不高。
一提這話，小輝就說別提了，今年年終獎公司又只給500元，過完年真得找份年終獎多的工作了。我說，你確定要換工作？
他有點遲疑，說到時候再看，並表示關鍵是有沒有好的工作，如果沒有比現在工資高的當然就不換了。
我笑了。
而一位外號叫三寶的親戚，在某500強企業工作，說了一番實在的話：
工資高、年終獎多，這當然好，但如果不能提升自己的能力和拓展自己的格局，那都不是什麼好事。
十年河東，十年河西，遲早會來的。互聯網時代，變化太快了，能讓我學到新東西，這一點最重要。
我很贊同他的看法。後來，他還給我看他買了哪些付費的線上課程。
什麼才是最好的新年計劃？
真不是你要拿了多少錢，而是你擁有可以隨時跳槽的本事。
對那些厲害的人來說，年終獎不是最重要的。如果你擁有隨時能離開的能力，你的本事，對應著更高的工資，更高年終獎。不是嗎？
在定新年目標時，人們往往想得更多的是錢，是收入的問題，卻沒有好好考慮如何讓自己值錢，也就是如何讓自己在個人能力上升值。
同理，在制定計劃時，人們考慮更多的是，要做哪些工作，該採取哪些措施，而比較少去考慮要學習哪些技能，看哪些書，上哪些課等問題。
長本事，這才是最重要的目標，最有意義的計劃，最有價值的投資。
毫無疑問，當其他因素無法改變的時候，如果你是真正出類拔萃的人，就會選擇跳槽。你會去一個利潤可觀的朝陽產業，到公司最重要的一個部門，成為能力最強的員工，拿最高的薪酬和年終獎。
《肖申克的救贖》裡，有句名言：有些鳥兒是永遠關不住的，因為它們的每一片羽翼上，都沾滿了自由的光輝。
如果你擁有飛翔的能力，就隨時能夠走得更遠，得到更多。
你的計劃，不應是薪資和年終獎多少，而應該是擁有不可替代的真本事。
特別是，新年剛開工往往是“跳槽”頻發之時，你真的做好充足的準備了嗎？
它到底是你職業生涯規劃的一種上升路徑，還是隻是你逃避職場瓶頸和問題的一種消極方式？
也就是說，跳槽，你跳的是工資，還是階層？
要特別考慮的是，如何讓自己擁有不可替代的真本事呢？我認為，以下三方面不可忽視。
1、從工作中學。這要邊做邊學，包括向領導、向同事學習。不過最好的學習方式，我認為是做有挑戰的工作。關於這一點我在《有人年薪10萬，有人年薪100萬，就差這兩點》中有詳細闡述。
2、從書本中學。關於讀書的重要性無須多說，只不過讀書一定要多讀，讀一兩本可能用處不大，而且還要深讀，讀進骨髓裡面去，要將一本書讀透，要寫讀書筆記，要與人分享讀書心得，並與人進行相關討論就更好了。
3、跟大咖學習。目前，“知識付費”催生了線上課程的繁榮，課程不但內容很乾，而且可以進行多種互動。如果你沒有買過線上的好課，那就OUT了。當然，關於這一點，最重要的是，要認認真真將課程體系學完，絕不能三天打魚兩天曬網，要與老師互動，要學以致用。
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