近年來，吳起縣積極探索推行“五式”分類管理法，不斷提升農村黨員管理服務水平，有效破解了農村黨員管理難、活動組織難、作用發揮難的問題，讓農村黨員有位有為發揮作用。
“積分式”管理
強化在職黨員履職盡責
根據在職的村、組幹部黨員崗位職責，制定黨員積分管理辦法，建立黨員積分資料庫，統一制定黨員志願服務積分卡，採取支部積星、黨員積分“雙積”考核模式，對全縣在職黨員實行“積分式”考核管理，讓每位在職黨員圍繞黨的建設、脫貧攻堅、為民辦實事及美麗鄉村建設等方面發揮積極作用。在職黨員每次進行志願服務或參與集體活動後，在積分卡上如實填寫服務內容、服務小時數和服務對象等相關情況，由當事的服務對象或村“兩委”幹部及黨員志願者本人簽字生效後方可累積相應分數。黨員可根據積分情況，定期或不定期到村“愛心超市”兌換相應的生產生活物資，同時將最終積分情況作為在職黨員年度考核和評優樹模的有效依據，確保不走形式、不走過場。
“服務式”管理
促進流動黨員雙向溝通
通過“黨政領導聯繫一村、村支部委員聯一組、在家黨員聯一人”方式，對全縣所有流入、流出黨員情況進行全面走訪調查，及時更新和完善流動黨員信息臺賬，並將流動黨員全部納入黨建雲平臺管理，對外出流動黨員開設“短信黨課”、“雲課堂”，杜絕“隱形黨員”、“口袋黨員”等現象發生，確保黨員流動不流失、離鄉不離黨。堅持每月至少聯繫1次流動黨員，及時瞭解他們的思想、就業和生活等情況；每月至少走訪1次流動黨員家屬，幫其家屬解決實際困難，消除流動黨員後顧之憂。適時召開流動黨員聯誼會、座談會，充分利用返鄉流動黨員思路新、門路寬、信息廣等各種資源優勢，鼓勵廣大外出流動黨員暢談創業經驗，交流思想，帶領其他黨員群眾走上致富路。
“設崗式”管理
加強無職黨員作用發揮
各級黨組織主動引導無職黨員爭當“黨員志願者”，讓無職黨員領崗領責，發揮各自特長，參與到農村社會公共管理和公共服務中去，在服務中參與學習教育實踐活動。在服務內容上，按照“因地制宜，因人而異”的原則，設置政策服務崗、就業幫扶崗、環衛監督崗、矛盾調解崗、倡導新風崗、脫貧致富幫帶崗、志願服務崗等崗位；在服務方式上，為群眾提供上門式、代辦式、全程式等服務。同時，合理劃分“無職黨員責任區”，負責做好本“責任區”社情民意的收集、政策理論宣傳、矛盾糾紛調解、幫困救危、志願服務及黨員教育、關愛黨員等工作。
“溫馨式”關愛
激勵年老黨員發揮餘熱
各鎮（街道）黨（工）委堅持為每位年滿60週歲的農村老黨員建立一份健康檔案，每年組織老黨員進行一次免費體檢。縣委及各鎮、村黨組織在“七一”和春節期間將對年老困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金或慰問物資，對老黨員真正做到“平時有人訪、難時有人幫、病時有人探、喜時有人賀、終時有人送”。同時，充分發揮老黨員黨性強、威信高、公益事業心強等優勢，定期召開老黨員聯繫會，引導他們力所能及在參政議政、建言獻策、創建文明、脫貧攻堅、維護穩定等方面發揮餘熱、作出貢獻。
“幫扶式”管理
提升困難黨員發展能力
在充分調查摸底的基礎上建立困難黨員相關臺帳，按照喪失勞動能力、有勞動能力的困難黨員兩個層次分別建立電子管理臺帳，實行動態管理。建立掛點班子成員、駐村幹部、村“兩委”幹部與困難黨員結對幫扶制度,從資金、技術、信息等方面對困難黨員進行幫扶；對喪失勞動能力的困難黨員，優先納入低保戶，落實幫扶政策，解決生活難題；對有勞動能力的困難黨員，有計劃、分批次組織創業技能培訓，增強其創業本領，幫助其選準致富項目，聯繫幫扶項目啟動資金。
閱讀更多 濟南商河黨建 的文章
