下個月起，雲南人的養老金要漲！

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研究多年的“養老保險基金中央調劑制度”終於落地了！

最近，國務院了印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。

建立養老保險基金中央調劑制度——

一句話解釋就是：在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立養老保險中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額髮放。

其主要內容：

◎中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。

◎中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。

◎中央調劑基金納入中央級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，不得用於平衡財政預算。

◎現行中央財政補助政策和補助方式不變，省級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額髮放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。

這意味著什麼呢？

今年7月之後

各地區之間的養老保險維持均衡發放

也就是說

以後不用擔心有的地方養老金不夠發了

會不會增加企業和個人負擔?

不會。

首先，中央調劑基金是由各省的養老保險基金上解的資金構成的。作為企業和職工個人的繳費仍然按照現行政策執行，不需要額外多繳費。

建立基金中央調劑制度，主要是在省際之間進行資金餘缺的調劑。全國養老保險基金當期收支總量並沒有發生任何變化，不會增加社會整體負擔、不會提高養老保險繳費比例。所以叫做“前臺不動、後臺調整”。

數據顯示，2017年企業職工養老保險的參保人數3.53億人，其中在職參保人數2.59億人，領取待遇的退休人員9460萬人。

會不會影響退休人員待遇？

也不會。

建立基金中央調劑制度以後不改變現行的養老保險待遇的計發辦法和調整辦法，所以它不會影響退休人員的個人待遇。

說了這麼多

其實

大家最想知道的還是

自己將來到底能領到多少養老金

讓我們一起來算一下

☟☟☟

養老金規則

養老金的規則其實很簡單。

以你上一年的平均工資為基數，每月自己交8%，公司交12%。

只要累計交滿15年，並且達到法定退休年齡，就可以領養老金了。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

❶ 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資 × ( 1 + 本人平均繳費指數 )/2 × 繳費年限 × 1%

❷ 個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數

呃~~~

是不是又開始暈了。

關於養老金

雲報君已將重點劃好

下面，一起來看——

◎先說兩個小知識點：

第一，計發月數是國家根據退休年齡和當時的人均壽命來確定的，不同退休年齡計發月數不同，退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少：比如50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月，不再統一是120個月了。

第二，本人平均繳費指數最低為0.6，最高為3。（注：個人平均繳費指數是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值；）在繳費年限相同的情況下，個人的平均繳費指數對基礎養老金的影響非常大。

◎再看兩個案例：

在已公佈的2017年部分省區市年平均工資的20個省份中，雲南的平均工資排名第九，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為69106元/年，增速為11.6%，也就是說月平均工資為6126元。

（以2017年雲南月平均工資為6126元為例：）

【案例一】

@胖爺 是雲南某一國企員工，成功“不拖後腿”地拿到了6126元月薪，並保持6126元的繳費工資不變，個人平均繳費指數為1，繳納30年社保，到60歲退休：

【基礎養老金】

=(6126+6126×1)/2×30×1%=1837.8元

【個人賬戶養老金】

=(6126×8%×12×30)/139=1269.3元

所以退休時每月一共能領取3107.1元

如果只繳納

當然昆明生活的也有不少精英

收入能拉你幾條街

他們退休時又能拿多少養老金呢❓

【案例二】

@石匠匠，是雲南一名IT人員，他月收入達25000元並保持不變，按社保繳費基數上限18379元來繳納，繳費基數為

【基礎養老金】

=(6126+6126×3)/2×30×1%=3675.6元

【個人賬戶養老金】

=(25000×8%×12×30)/139=5179.8元

因此退休每月一共領取8855.4元

如果繳納15年，退休每月僅能領取4427.7元。

【結語】

以上計算案例，是為了讓小夥伴們理解養老金是怎麼得出來的，所以都在理想狀態下設定。

但依然可以看出，大多數人的養老金都只能佔到工作時收入的1/4至1/2。

▌雲南日報

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