朋友圈裡曾經瘋傳過這麼一道面試題，不知道是真是假，但覺得挺有意思：如果面試的時候，領導給你 100 塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現是假鈔，你該怎麼辦？
我仔細想了想，如果是我，肯定默默地掏錢把咖啡給老闆買回來。
可同事立刻糾正我，今天老闆給你一張假幣讓你買咖啡，明天給你十張讓你買電器，後天給你一百張，讓你買手機。你打算自己賠到哪天是個頭？
有點道理。虧本的買賣做不長，在哪兒都是一樣。
可跟老闆說，是假幣，似乎也不太好。如果老闆知道是假錢，那就是故意考驗你。
如果他不知道是假錢，那就很丟臉。況且這兩者之間你也不能冒險，萬一老闆真是考驗你，你來一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求過分了，那豈不是死定了。
很多人說，這老闆挺無聊的。吃飽了撐的，用假錢考驗員工。
可說實在的，在職場，我們每天干的都是這件事：填坑。
其實，這道題真的挺好的，無論最終的答案是什麼，至少思路是對的，拿100塊錢假幣，換1杯咖啡，是很多老闆對員工的正常期待。
按照我們同事的深度分析，100塊錢換1杯咖啡，是個人都能幹，要你有什麼用？
只有那些能拿100塊錢假幣買到咖啡的人，才能叫人才。
想想真的很對，一帆風順，何須水準。只有崎嶇不平時，才能看出人與人之間的差距，有人被困住了，有人邁過去了。
如果是你的話遇到這種情況會怎麼做呢？
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