2018年以來，白雲礦區廣念“六字訣”即“早、實、帶、嚴、特、濃”，有序推進“作風建設年”活動取得階段性成果。
成立“作風建設年”活動領導小組，設立了辦公室和相關工作組，組織召開了各級座談會，充分徵求幹部群眾的意見建議，突出 “早”字。目前，全區48個部門單位已全部結合各自實際制定了工作方案，明確了具體舉措，各項工作有序推進。
各項活動強化思想引領，注重學習提高，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及加強作風建設等內容，突出“實”字。除中心組集中學習外，分三批對全區141名科級幹部進行集中輪訓。目前，全區各部門單位已組織開展各類學習150餘次，近兩千人次參加。
突出“帶”字即強化“頭雁”作用。區委常委帶頭精簡會議；開通了市、區兩級視頻會議系統；加大領導調研力度，活動開展以來，領導幹部下基層調研32人次，發現突出問題66個，已解決32個。
注重監管推進，突出一個“嚴”字。印發了《關於集中整治形式主義、官僚主義“十種新表現”的實施方案》，由紀委監委牽頭成立了“一對一”走訪組，共走訪8批29人次、“一對一”訪談64人次，製作併發放集中整治調查問卷800餘份，排查問題線索5件，確定形式主義、官僚主義“十種新表現”問題線索1件。深入實施“社區吹哨，部門報到”互動機制，每季度組織各部門負責人進社區，聽民意，為群眾解決問題。
突出“特”字，即全區上下按照《實施方案》部署，區委深入開展“三立四化五增強”黨建提升工程；與白雲鐵礦等駐區企業建立黨建工作聯抓、基礎設施聯建、公益事業聯辦、社會治安聯防、文體活動聯誼、社區環境聯保的“六聯動”黨建工作模式；區政務服務中心牽頭深化放管服改革，實現了審批服務“最多跑一次”，形成了“三張清單”管邊界、“三個平臺”強保障、“三大環境”顯成效的模式，以實實在在的行動踐行了以人民為中心的發展思想。
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