現如今職場的面試不單單隻考察你的工作能力，還考驗你的思維轉變的能力，畢竟人才的考驗是多方面的，各種問題也是很奇葩讓人百思不得其解，但是往往也有看起來很簡單易懂的問題，但這種問題往往也是最複雜的，你得用心去考慮，才有可能脫穎而出，比如下面這個問題。
面試官：“為什麼女生都喜歡腿長的男生？”
第一位求職者是位長相標誌的美女，聽了這個問題之後不假思索都回答：“腿長的男生帥啊，有魅力啊，還能退咚，我如果找男朋友的話一定要找一個腿長的男生。”在回答的時候這位美女彷彿犯了花痴樣，兩眼放光，面試官聽後，微微一笑，找了個藉口讓美女回去等通知，並示意下一位求職者進面試廳。
第二位求職者是位帥氣的小夥，進來之後先禮貌的和麵試官禮貌的打一個招呼，然後溫文爾雅的坐下，微笑的開始回答：“我覺得女孩子喜歡腿長的男孩子的原因是受很多韓劇的影響，裡面的男主人公都是長腿歐巴，當然了長腿也會給顏值打分，但是我覺得內涵比外表重要的多，腿再長如果沒有一個好的心靈的話也沒有什麼用，我會注重外表但是我更覺得應該著重培養我的心靈和內涵。”然後面試官點了一下頭，面露喜色，你被錄取了。
其實面試官想要的是通過這個看似淺表的問題來反映當今這個社會的問題，外表重要還是心靈重要，其實兩個並不衝突，第一個求職者那個美女，看問題太淺表了，太注重外在了，外在大於了內涵，而那個長腿男孩子成功的原因是：他在聽到問題的時候心裡早有了答案，他知道外表形象很重要，但是培養自己的內心和涵養才是更重要的，相輔相成。這才是面試官想要的人才。對公司真正上心的職員，現如今社會部分人只追求外在的東西忽略了自己的內心，只有你有一個強大的內心，從內而外的煥發自己的氣質，你才能真正的走向優秀。最後希望能對大家有所啟發，祝大家生活愉快。
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