據不完全統計，在求職時平均每個畢業生會遭遇三次騙局，而這一數據在一些大城市以及在二三本和大專生人群中還會更高。
無良企業的在招聘中的行騙套路
其實這些無良企業的招聘方式早已不是什麼新鮮套路了。比如就像很多新聞報道過的那樣，很多黑心的求職機構會打著招聘的名義吸引求職者。當求著來面試的時候，那些黑心的HR就會一方面從各個方面來打擊你的信息，而另一方面想你許諾各種高薪、高福利、期權、種種好處，並表示不計前嫌願意“收留”你。讓你感覺，在這個冷酷的世界竟然還有這樣的大餡餅砸到你頭上了。可是別高興得太早，要入職可是要先培訓的喲，培訓可是要先交8k到1w的費用的喲。等你交了錢，這幾個機構早就沒影了。
還有，一些長相還算好看的學生往往會做各網店的平面模特。給的錢不少，一天500+，面試官也很和藹把你上下誇了個遍。然後呢，就會問你有“模卡”嗎？我們錄用的可都是有“模卡”的人喲。
沒有？沒關係叫500元拍一套吧，以後都能用的，就這樣你就有一次掉到了無良企業的陷阱裡面。
應屆生這麼好騙，往往是被無良企業抓到了把柄
就像我們常常會疑惑於為什麼老年人常常被低級的醫療詐騙耍得團團轉那樣。很多人也會嘲笑為什麼這些受過高等教育的應屆生往往會在這些低級騙術面前栽跟頭。
其實，就算是在強大的人也會有自己致命的弱點和把柄，而一點這樣的把柄被人找到，那麼也就離被騙、被耍不遠了。
老年人常常怕死，所以對於各類虛假的“靈丹妙藥”往往是來者不拒，無論是多少錢都敢掏。而年輕的畢業生呢？他們的軟肋往往是對於工作和抱負的“焦慮”。
想想自己剛剛畢業時，誰不是年輕氣盛，渴望有一番抱負。這樣的想法是沒錯，可是這一代的年輕人實在是太想要成功了，他們太急了。畢竟如今的應屆生一出來就要面對飛速上漲的房價，高昂的生存和社交成本，以及社會上的壓力。再加上，網絡上各色的成功學和毒雞湯，讓他們更加的心急和急功近利，渴望成功。
曾有這樣一句話，上帝欲使你滅亡，必先使你瘋狂。是的，在這個物慾橫流，人人浮躁的時代，這些可恨的黑心企業和無良HR這是抓住了應屆生渴望成功的心理，而對他們進行了詐騙。
應屆畢業生應該如何防範招聘中的陷阱
其實，招聘時的虛假信息往往可以分為兩種：一種是100%的詐騙，就是為了騙你錢的；而另一種則是企業確實在找人，可是可能在企業自身或是崗位本身上沒有什麼誘人或者是有競爭力的優勢，所以會對其招聘信息進行了過度的粉飾，使其失真。
面對這兩種不同的虛假招聘信息，求職者也要採取不同的對策。對於第一種情況，企業往往會打著培訓、手續等等藉口像你收錢，這種時候一定要警惕，應為這種收費的“崗前培訓”往往是不合法的！沒有任何一家正規的公司會冒著違法的風險想你收錢，所以這個時候，
直接向他們甩一個白眼，走人就好了。
而第二種情況就比較難辦了，我的建議只能是面對那些薪酬福利寫的很美滋滋的招聘信息一定要多留幾個心眼，特別是那些小型企業。想想看那種自己都可能飢一頓飽一頓的企業這的會拿高薪來聘請一位基本如同一張白紙的應屆生嗎？
當然除了加強自我防範意識之外，應屆生找工作還可以通過各大專業的正規求職招聘平臺來找工作。因為這些招聘平臺大都會對各類招聘企業資質和招聘職位的真實性進行識別和鑑定，從而大大降低了求職被騙的風險。
嗯？你問我有沒有哪些求職招聘平臺可以推薦？看看這篇文章的發佈者，心理還沒點ABCDEF數嗎？2333333
你在求職當中都遇到過哪些“陷阱”呢？來評論區告訴我吧！
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