很多人都知道，甘肅省考公務員的進面比例是1：3，什麼意思呢？打個比方，某崗位計劃招錄1人，那麼就需要報考此崗位筆試成績的前三名進入面試。當進麵人員資格複審不合格的時候，就會產生遞補環節，按筆試成績從高到低依次遞補，知道到達面試開考比例。但是，凡事無絕對，有一些特殊的情況下，就算遞補也達不到面試比例，這種情況下要怎麼辦呢？其實省考辦公室有明確的應對方案，方案如下：
2018年甘肅省公務員考試降低面試比例和職位合併通知
根據《甘肅省2018年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告》，為最大限度地保障考生利益，儘量避免招錄計劃的浪費，經研究,決定對招錄計劃與面試人選達不到規定比例的職位進行適當調整。調整辦法如下：
1、對無人報考的職位，取消招錄計劃。
2、適當降低部分職位面試開考比例。根據《甘肅省適當降低艱苦邊遠地區基層單位公務員考錄報考條件辦法》（甘人社通〔2014〕480號）規定，我省58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣的縣及縣以下招錄單位和基層法院、公安、司法等部門專業性強、人才資源稀缺的職位，招錄計劃與面試人選達不到規定比例的，將面試比例由1:3調整為不低於1:2；根據《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》(甘辦發〔2017〕68號)規定，甘南州、臨夏州和天祝藏族自治縣縣鄉機關招錄公務員，面向當地縣鄉事業編制人員和退役士官士兵招考的職位，根據實際需要可不設開考比例。
3、減少招錄計劃。對普通職位未達到面試比例的，採取減少招錄計劃的方法，直至達到1:3的面試比例。
4、合併職位。通過上述第二、三條方法無法達到面試開考比例的職位，以考區為單位，按照職位代碼升序的順序進行合併，直至達到面試開考比例。仍無法達到面試開考比例的職位，各市州考區統一上報與省直考區合併，按照《2018年甘肅省考試錄用機關公員和參照公務員法管理單位工作人員職位簡表》中省直單位和市州的排序，以職位代碼升序的順序進行合併，直至達到面試開考比例。合併後的職位不改變考生原報考的職位意向。
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