《意見》還對健全“特崗計劃”激勵約束機制作出規定。《意見》提出，青海將定期評估省內各地“特崗計劃”的實施情況，檢查評估結果將作為下一年度審定崗位計劃的重要依據；按照事業單位人員年度考核要求，對特崗教師進行考核，並按考核結果兌現獎懲；特崗教師聘用滿一年後可申報評審職稱，新招聘未滿5年的特崗教師原則上不得流動。
《中國教育報》2018年6月5日第01版
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