導語：軍隊文職新《條例》發佈後，越來越多的童鞋加入了文職考試備考的陣營中。文職人員的招聘對象為普通高校畢業生及社會流動人員。高校畢業生顧名思義就是指應屆畢業生和非應屆畢業生，社會流動人員是指過了兩年擇業期，檔案存放在人才市場的人群。相比來說，高校畢業生在年齡方面要比社會流動人員更佔優勢些。
從最近發佈的幾個預告“年齡應在35歲以下，報考人員的年齡計算截止時間為2018年6月30日”來看，難道超過35歲就一點機會都沒有了嗎？
新《條例》拓寬選才渠道。在堅持面向社會公開招考的同時，增加了直接引進、現役軍人轉改兩種方式。
面向社會公開招考，主要適用於新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員和中級以下專業技術崗位的文職人員；
直接引進，主要適用於選拔高層次人才和特殊專業人才，新《條例》明確，對軍隊建設急需的高層次人才和特殊專業人才，可以在文職人員崗位設置、招錄聘用、待遇保障等方面採取特殊措施。今後，軍隊可以根據工作需要，通過設置文職人員特設崗位、放寬招錄聘用年齡、實行特殊工資政策等優惠政策，延攬集聚各類高層次人才為軍隊建設服務。
現役軍人轉改文職人員，主要適用從符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人中選拔文職人員。
其次，放寬首次招錄聘用最高年齡限制。
科級副職以下或者專業技術十一級以下崗位的，首次招錄聘用年齡保持35週歲不變；
處級正職至科級正職或者專業技術八級至專業技術十級崗位的，由40週歲調整為45週歲；
局級副職以上或者專業技術七級以上崗位的，由45週歲調整為50週歲。
所以，如果你的自身條件符合科級正職以上或者專業技術八級以上或者更高層次的人才的引進需求，年齡就不會是你的絆腳石了。
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