我們從來都在尋覓一個更心動的職場狀態，世界正悄悄為我們鬆開一個機會的口子。
在職場中，我們努力為自己挑選最佳歸宿。行業不錯，崗位不喜歡；團隊不錯，薪資不滿意；想做個技術工程師，可銷售天賦無處發揮；熱愛寫手的工作，卻時不時又想走到臺前…人是複雜又矛盾的動物，選擇一份工作，像是在選擇一條鎖鏈，鎖住你剩餘的不安分的靈魂；像是購買一個套餐，與你購買任何套餐的經歷相似，打包好的成品中總有你喜歡的，和不喜歡的，你能做的只有權衡與取捨。
你發現，越來越多的人，不再滿足於購買成品。面對整車，他們自己組裝車；面對成品房，他們自己設計房；麥當勞，在王府井開了第一家DIY餐廳，只為滿足個性的需求。只有自由搭配，才有機會實現你喜愛的所有功能和口味，打造頂級配置，獲得最高級別的滿意度。
我們厭倦了這個嚴肅，單一的職場，兼職的注入，開始攪動傳統職場的沉悶氣氛，眼前的職場開始漸漸呈現出鮮活的模樣。
01 這個嚴肅的職場，正向著兼職鬆動
醫生，老師，這些擁有專門技能的崗位從業者，最先享受到了鬆動的職場帶來的紅利。互聯網打算用自己的力量，重新配置這個社會的資源。而被選中的人們，最先呼吸到了自由的空氣。他們將職場分成了兩份，本職和兼職。他們是教室裡的王老師，同時也是通過APP授課千里之外的王老師。儘管他們的本職和兼職，工作內容極其相似，但他們已經開始拿起選擇的權杖。他們調節著全職與兼職的比重，向著更滿意的職場狀態，邁進了一步。
直播平臺，經驗分享平臺，新媒體寫作平臺，越來越多的人用本職工作以外的能力實現了商業價值的變現，一不小心，兼職反轉，帶來了比本職工作更大的收入。互聯網的浪潮越翻越高，各類平臺不斷的降低著我們用各種能力變現的門檻。我們的兼職不再侷限在本職工作的附近，而向著更遠方邁進。我們嗅到了一絲顛覆的荷爾蒙的味道，為之振奮！
我們發現，公司也都變得越來越精打細算，全職人員，兼職人員，外包人員，外部顧問，Freelancer，實習生，PTA。公司將職能切割，將人員類型切割，將人員重要性切割，將人員時間切割，用小塊小塊拼湊出了更優的成本收益組合。也有了更多的人，擁有了更多的機會，以不同的身份，參與到更多的公司裡。構成職場的分子被切割的越來越小，分子間的活動，就變得越來越活躍。
未來，人工智能，可能為職場帶來連根拔起的鬆動。人工智能終將在職場中擁有它的一席之地，被它攻佔的領地中，將釋放出原先的一大群勞動力。你當前的崗位，在未來可能只需要50%的你，可能只需要20%的你，可能不再需要你。剩下的你，該何去何從？
這個嚴肅的職場，正從各個方向，一步一步，向著兼職鬆動。
02 兼職，你最完美的職場狀態
我們和職場，恰如互相咬合的齒輪，職場的轉速，決定著我們的速度。一旦齒輪鬆動，意味著工作節奏出現問題，是個危險信號。
職場鬆動，本質即節奏不合拍，其實也就是資源配置不合理。我們與企業要做的其實是同一件事：做資源的最優配置，通過更精打細算的切割和重組，打造一個專屬的齒輪組合。
我們和職場如齒輪咬合，也如石置瓶中。再精心挑選的石頭，也不可能將一個玻璃瓶完全填滿，你還需要水，碎石子或沙子，才能填滿空隙。
調整齒輪節奏，用兼職消滅空隙，或為解決之道。
第一份工作佔據了你80%的時間，完成了你70%的收入需求，實現了你30%的人生理想。
第二份工作佔據了你5%的時間，完成了你10%的收入需求，實現了你50%的人生理想。
......
你的職場將是一套組合拳，被傳統職場長期壓抑的“100%”，將重新成為你可追逐的數字。
你發現，在選擇工作時，你不再是孤注一擲。你發現，你所有的愛好都有機會參與你的人生。你還發現，你安全的謀生手段和你心動的冒險嘗試，不再是魚與熊掌不可兼得。你的世界變成了多稜鏡，每一面都是不同的風景，你的成功可能遍地開花。
兼職，將成就你最美好的職場狀態。
03 過兼職人生，需要別種能力
你決定了，要著手組裝你的兼職人生。但是，你需要有零件，還需要會安裝。
1. 頂配的職場，對於你來說，是怎樣的定義？
2. 你擁有所有的零件嗎？如果沒有，你知道怎麼獲取嗎？
3. 你可以成功把它們組裝在一起嗎？你夠細心，夠有耐心，夠有創意嗎？
在傳統的職場，我們都是哲學家，在殘缺中尋找完美。
在兼職的天下，我們都是數學家和工程師，通過精密的計算，細緻的組裝，在現實中創造完美。
這是一個殘酷且緊張的時代，但對認真的你，何嘗不是最好的舞臺。
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