上篇：讓審判實踐插上調研的翅膀 ——安溪法院恆心淬鍊“精品”調研
近年來，安溪法院調研工作堅持為中心大局、領導決策、審判執行服務，調研成績始終走在全市法院前列，連續五年獲評市級學術討論會組織獎，近五年3次獲評省級組織獎。
一、龍頭牽引，突出三個“堅持”
一是堅持擺在突出位置。
二是堅持服務中心工作。
三是堅持培育調研隊伍。
1、開展“傳幫帶”活動，傳承學術調研優良傳統
2、建立調研信息宣傳聯絡員制度，重點培養一批調研尖兵
二、精心組織，打造三項“精品”
一是打造精品案例
14篇案例入選《中國法院2017年度案例》，入選數居全市法院第一位、全省基層法院第三名。
二是組稿精品論文
1.制定“時間表”“路線圖”；2.堅持“沉下心”“強保障”；3.實現“聚合力”“促成效”。
三是深挖精品課題
2017年，4個調研課題被《福建審判》《泉州法院調研》刊用。
三、活力催化，構建三項“機制”
1、健全獎懲考核機制：
通過精神激勵、政治優待、績效獎勵激發幹警主觀能動性，實行調研信息成績“一票否決制”。
2、豐富多元調研機制：
3、暢通成果轉化機制：
將調研成果推到各級學術研討平臺，多篇案例入選全國、全省典型案例。
四、提升總結，彰顯三大“實效”
1、調研成果豐碩
2、幹警素質增強
通過專題座談、學術交流等，推動幹警政治思想、司法能力、調研水平“三個提升”。
3、助推審判有力
圍繞司改和審判實踐熱點難點，開展調研活動，助推以審判為中心的訴訟制度改革。
下篇：司法“功夫茶”打造
“黨建+茶鄉巡迴審判”
近年來，安溪法院結合茶鄉實際，創設“茶鄉巡迴審判”，堅持“一條主線、兩項機制、三個平臺、四個結合”工作思路，推進黨建與審判深度融合，打造“流動紅色法庭”，被確定為全市基層黨建培育提升工程典型點，獲評2017年泉州法院“十大工作亮點” 稱號。
一、貫穿“一條主線”，打造紅色司法
以“黨建+巡迴審判”為主線，堅持“支部建在庭上，黨員亮在崗上，巡迴走在路上”。
二、推行“兩項機制”，打造公信司法
1、“院領導掛鉤駐庭”機制
2、巡回法庭與基層黨支部共建聯創機制
感德庭黨支部與洪佑村黨支部開展黨建共建
三、搭建“三個平臺”，打造流動司法
四、做到“四個結合”，打造親和司法
通過為重點建設項目提供服務，掛鉤幫扶貧困戶，發送司法建議等，將巡迴審判與服務大局、精準扶貧、創新管理、普法宣傳相結合。
許良才院長深入貧困戶開展幫扶工作
五、亮點成效
1、服務有溫度
2016年以來，巡迴審判1032場次，化解糾紛958起，接待群眾9000餘人次。
2、黨建有深度
黨建項目獲評縣市機關特色黨建競賽活動一、二等獎。
3、司法有速度
2017年服判息訴率和發回改判重審率為全市基層法院最優。
4、便民有力度
及時調處涉茶涉農糾紛，最大限度減少當事人訴訟成本。
5、隊伍有厚度
連續兩屆獲評“全省優秀法院”，湧現出“全國優秀法官”林劍東等一批先進典型。
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