對於時間碎片化，追求閱讀產出比的職場人來說，什麼才是好書呢？
以下兩類書最合適職場人閱讀：
1、揭示事物的底層規律的。世界是變化的，但人性是相對穩定的，瞭解世界運行的規律，你才不會被困住，才能靈活運用，甚至利用它。
2、實用技能型的。職場需要用成績說話，實用類書籍，能夠直接把學到的知識運用在工作中，提高工作產出的質量和效率。
空體總結了50本最經典的書籍，包括營銷策劃、邏輯思考、人際溝通、人工智能、人際溝通、人工智能、創業、科技、媒介傳播、時間管理、心理學、數據分析和創新思維11個最重要的類別，幫助職場人提高認知、完善技能，讓你在2018年升職加薪！
一、營銷策劃類：
《市場營銷原理》——菲利普·科特勒
《眾包：大眾力量緣何推動商業未來》——傑夫·豪著
《免費：商業的未來》——克里斯·安德森
《跨越鴻溝》——傑弗裡·摩爾
二、邏輯思考類：
《學會提問：批判性思維指南》——布朗
《思考，快與慢中文版》——丹尼爾·卡尼曼
《批判性思維.帶你走出思維的誤區》——布魯克·諾埃爾·摩爾
《窮查理寶典.芒格的智慧箴言錄》——彼得·考夫曼
《原則》——瑞·達利歐
三、人際溝通類：
《身份的焦慮》——阿蘭·德波頓
《高難度談話》——道格拉斯•斯通
《非暴力溝通》——馬歇爾·盧森堡
四、人工智能類：
《集異璧之大成》——哥德爾、埃舍爾、巴赫
《奇點臨近》——庫茲維爾
《圖靈的大教堂》——喬治·戴森
《複雜》——梅拉妮·米歇爾
《心智社會》——馬文·明斯
《人工智的未來》——傑夫.霍金斯
《未來簡史》——赫拉利
五、創業類：
《四步創業法》——[美] Steven Gary Blank
《創新者的窘境》——克萊頓•克里斯坦森
《創新者的解答》——克萊頓•克里斯坦森
《創業無畏：指數級成長路線圖》——[美] 彼得·戴曼迪斯 史蒂芬·科特勒
《稀缺：我們是如何陷入貧窮與忙碌的》——(美)穆來納森、沙菲爾
六、科技類：
《圖靈的秘密》——阿蘭•麥席森•圖靈
《神經漫遊者》——威廉•吉布森（專業性較高）
《顛覆醫療》——約瑟夫•熊彼特
《時間簡史》——史蒂芬·霍金
《萬物簡史》——比爾·布萊森
《從一到無窮大》——喬治·伽莫夫
七、媒介傳播類：
《娛樂至死》——尼爾·波茲曼
《認知盈餘》——克萊舍基
《引爆點》——馬爾科姆·格拉德威爾
八、時間管理類：
《搞定1：無壓工作的藝術》——戴維·艾倫
《小強升職記》——鄒鑫
《高效能人士的七個習慣》——史蒂芬·柯維
九、心理學類：
《消費者行為學》——希夫曼
《影響力》——羅伯特·西奧迪尼
《烏合之眾》——古斯塔夫·勒龐
《怪誕心理學》——理查德·懷斯曼
《馬斯洛人本哲學》——馬斯洛
十、數據分析類：
《精益數據分析》——泰爾·克羅爾/ 本傑明·尤科維奇
《深入淺出數據分析》——邁克爾•米爾頓
《誰說菜鳥不會數據分析》——張文霖/ 劉夏璐 / 狄松
《統計數據會撒謊》——達萊爾·哈夫
十一、創新思維類：
《賴聲川的創意學》——賴聲川
《別做正常的傻瓜》——愷元
《這也能想到？巧妙解答無厘頭問題》——溫斯坦/ 亞當
《打開餐巾紙》——丹·羅姆
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