面試官：200萬離開你的戀人，你會選擇怎麼做？第三位面試者的回答太機智了。
在這個充滿著刀光劍影的職場中，面試這個環節就是你進入這個職場的敲門磚。小軍是今年剛剛大學畢業的應屆畢業生。作為新生代的血液，小軍，充滿著活力與衝勁。小軍的專業是營銷。在現代社會中，面試官的各種問題會讓面試者陷入兩難，或者沉思。當然，這也是一個選擇人才的絕佳機會，因為真正的人才往往就能給出很好的回答，而回答出來的真實公司所需要的人。
到了面試的的時間，門外就站著屈指可數的面試者，面試官搖搖頭，想到：現在的大學生眼高手低的太多了。不過還好，這幾個人專業素質都很不錯，很難說孰優孰劣。沒辦法，最後面試官問了個奇怪的問題：200萬離開你的戀人，你會選擇怎麼做？
第一面試者看起來很是青澀，他說道，“是您想的問題還是公司研究決定的，如果公司裡的人都這樣公司還能運作嗎？所以這個問題我不做任何回答。”面試官面無表情：請你出去吧。
面試官看向第二個面試者，看起來很是青澀，他說道，“考官這個問題和工作沒有關係吧？不過如果真的面對這樣的問題，我會離開女朋友，有錢了再找她。”面試官笑了，說到：“小夥子你還沒對象吧”那人一愣，問道：“是啊，您怎麼知道？”面試官也沒說話，示意下一個。
第三人年紀比其他人大了點，在前幾輪的面試專業理論稍稍不比那兩個，但他明顯要穩重的多，他回答道：“不會！我的愛人把最好的青春給了我，這是多少金錢都買不來的。”對愛情忠貞的人，一般不會輕易跳槽，而這就是面試官想要的答案。
所以很多事情我們不需要想的太複雜，用最簡單的方式去解決問題，反而會得到意想不到的結果。你有沒有面試的奇葩經歷呢？歡迎在下方留言和大家一起分享。
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