足協出臺限薪令，一方面卻是要遏制燒錢遊戲，讓各俱樂部重視本土球員的培育；另一方面也是為了保護中小俱樂部，讓足球聯賽能夠繼續玩下去。然而道高一尺魔高一丈，足協怎麼可能鬥得過土豪？
限薪政策，最有名的就是美國NBA。不過NBA賽事特殊，採取選秀制、不降級制、球員內外流轉率低。工資帽制度首先是為保證競爭的公平性，其次才是考慮俱樂部財政方面。哪怕姚明在中國頂薪、哪怕尼克斯老闆鉅富，選秀就得從新秀合同打起，此後每一份合同定死逐年收入，合同窗口期之前，勞資雙方不得改變合同。
足球世界顯然不具備這樣的條件。足球運動員流轉率高，國內轉會是需要支付轉會費的，大量俱樂部以“買賣球員”實現盈利，球員為了追求個人發展，也會積極主動的尋求轉會、改變合同，和NBA有本質區別。
中超這個限薪令，顯然與普拉蒂尼在歐洲推行的財政公平法案更像。乾爹為了照顧中小俱樂部永續發展，對燒錢成風的俱樂部處以重拳，例如曼城和大巴黎因為透支嚴重，被處以6000萬歐的鉅額罰款，還有球隊因為未達標被剝奪了歐戰資格。
然並卵？曼城第二年立馬就實現了收支平衡。原來胸前贊助是4000萬，伊蒂哈德航空立馬抬高到8000萬，這種母公司輸血、左手倒右手的做法，你能有什麼辦法？中超球隊很快就會學到這招：
例如近期瘋傳要加盟重慶的伊涅斯塔，重慶老闆就想以商業代言的方式，支付小白一大筆薪水，重慶花錢一樣、小白收錢也一樣，上報給足協的球員合同卻毫無違和感了。事實上，此前中超球員轉會就出現了這種“上有政策、下有對策”的操作，莫德斯托、巴坎布都想繞開足協，以關聯第三方的形式支付介入交易。
筆者認為，中超限薪令不宜一刀切，限薪應主要針對本土球員進行，按照本國國民收入水平，對本土球員收入加以限制，本土球員缺乏真正實力，並不會因為待遇迴歸價值而流失。為保證中超競爭力，同時應給予每一支球隊2-3個特殊高薪條例，俱樂部願意把這個特殊條例用在外援還是內援上，由俱樂部自己決定。
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