如果說，人工智能在2016年處於醞釀期，2017年處於上升期，那麼2018年毫無疑問將會迎來了一場大爆發。
從各大巨頭前赴後繼地走進人工智能領域，到全球科技公司一輪又一輪的融資，無疑說明這一領域的火爆。然而在這一波人工智能大爆發之時，大家關注的不僅是巨頭們的新動向上，還有AI人才們鼓鼓的腰包。
去年畢業季時，眾多科技公司開天價招攬AI人才的事就引起網友們的關注。要知道，普通的畢業生還在為年薪10萬而振臂歡呼，而AI人才們就已經拿到30萬~50萬的薪酬了。將來再工作幾年積累經驗，這個數字無疑會更高，也難怪不少網友戲稱要轉行了。
人工智能近年來的高速發展，使得整個市場對人才的需求激增。科技行業巨頭們在人工智能上押了鉅額賭注，從智能手機到物聯網，從智能醫療到自動駕駛，無不寄予厚望。在這種形勢下，業內大牛收到的薪水和公司股份可以說一個比一個嚇人。
早在2016年，馬斯克的OpenAI就給頂級研究員開出了190萬美元的年薪，另一位重要研究員Ian Goodfellow才入職幾個月，工資就已超過80萬美元。
而這還是一家非營利機構。也正是因為它是非營利機構，我們才可以想象，其他盈利性公司的大佬們，年薪會有多高。
不止是國外重視人才，不少國內“大牛”也在這個圈子裡混得風生水起。即便是一個從來不忌諱給高端人才花錢的行業來說，也夠讓人吃驚了。
2016年6月底曾在微軟研究院效力多年的孫劍博士，以8位數年薪，外加兩位數股權的承諾加入國內人工智能創業公司Face++。
還有大家熟悉的斯坦福大學人工智能實驗室主任李飛飛，在加盟Google並將領導雲計算集團旗下新成立的機器學習部門後，據傳年薪達到了300萬美元。
但即使是這種數字，與Google前員工Anthony Levandowski比起來也算小數目了。近日據Google透露，在其加入優步Uber之前，曾獲得了超過1.2億美元的獎勵。
從國內來看，近幾年來各大科技巨頭相繼佈局AI領域。
不過不管是巨頭還是初創企業，它們都面臨著人才短缺的問題，各個公司在“搜刮”人才方面都是費盡心思。
如此一來，即使巨頭們開出天價薪酬，人工智能領域人才短缺也是不可避免的。於是，頂尖人才的跳槽幾乎成為業界常態，越是巨頭企業越是常見，並且薪水也會跟著水漲船高。
但不得不說，鉅額年薪也不是人人都能拿到手，學歷很重要，項目經驗更重要，想要得到高薪還得先成為人才才行。跳槽對於咱們來說，也只能想想就好，還是做好眼前的工作才是正經事，至於其他，還是羨慕羨慕就好吧。
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