紀檢幹部進社區監督提醒
一板斧——“提醒”
在全處範圍內開展監督提醒活動，時不時敲響作風建設警鐘。紀工委抽調專人分成兩組，就村、社區幹部出勤、服務態度、廉潔自律等方面開展監督提醒。同時，著重發揮101名“正風肅紀”義務監督員的作用，組織他們在監督提醒好本村、社區幹部作風建設的同時，並且每月到鄰近的社區抽查社區幹部的服務檯賬、考勤記錄等，用監督提醒，杜絕慵懶散現象。截止當前，全處共開展監督提醒186次，處理人員6人，提醒教育32人。
沙井街辦黨工委書記約談掛點社區幹部
二板斧——“約談”
在全處範圍內開展領導約談活動。活動要求科級領導利用工作之餘，約談分管部門、掛點部門負責人，瞭解幹部政治紀律和政治規矩執行情況，貫徹落實上級重要決策部署情況和黨風廉政建設情況，幹部思想作風、工作作風、生活作風等情況，用約談引導教育黨員幹部講紀律、守規矩，使各項工作在制度規矩的軌道上良性運行。截止當前，班子成員已約談35人次。
黨員幹部籤工作紀律承諾函
三板斧——“承諾”
在全處範圍內開展工作紀律承諾活動。為加強對街辦全體監察對象監督管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象。街道要求全體監察對象從上下班、外出、開會、請假、值班、服務等方面做出了6條工作紀律承諾，並明確了違反承諾的處理方式，以“零容忍”的高壓態勢喚醒責任意識，激發擔當精神。截止當前，全處593名監察對象已自願作了工作紀律書面承諾。
用好這三板斧，對沙井街道幹部作風建設具有現實意義。這個過程是漫長而持久的，我們必須從實際出發，各級黨組織及其主要負責人要把班子和幹部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析班子和幹部隊伍作風狀況，經常分析本地區本部門幹群關係狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，採取有針對性的措施。
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