整個精英階層,都在向區塊鏈遷徙。
技術人才、投行精英,與海量的資金一起,正在浩蕩進場。
“保守估計,最近半年,起碼有30萬人才湧入區塊鏈領域。”某頭部獵頭公司曾統計出這樣的數字——這還是正規招聘機構統計到的,大量創業者和其他入局者不在此列。
![進軍區塊鏈,他們是為了什麼?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
那麼什麼樣的人會加入區塊鏈?據分析,能加入區塊鏈的不乏包括這幾類人;
一、追求高薪
區塊鏈一般牽扯金融,所以薪資方面非常可觀,某頭部科技公司準備搭建區塊鏈團隊,負責人程頤的年薪不過60萬,他對面試者開出了“100萬”的年薪,對方卻還在蹙眉,表示要再考慮一下。
![進軍區塊鏈,他們是為了什麼?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
“工作3年,有1年的區塊鏈經驗,就敢要價100萬。”程頤稱,行業已陷入巨大的人才泡沫中
某獵頭公司負責人胡麗娜稱,區塊鏈的技術總監、運營總監、產品總監,年薪已在40萬-150萬之間。
“區塊鏈人才普遍月收入在4-6萬,高的6-8萬。”某巨頭公司架構師表示。
二、信仰者
金融圈的精英,是最早嗅探到區塊鏈利益和價值的人。
“我身邊起碼有20%的朋友注意到區塊鏈,並進入這個行業。”投行出身的志東稱。
和吃苦耐勞、相對沉穩的80後不同,他們更自我,更注重自身職業發展規劃,跳槽更頻繁。
“很多90後覺得,自己在某個行業遇到了天花板,想換個更有競爭力的行業。”王璟在觀察後發現,他們最不甘心的,就是做一顆螺絲釘。
而區塊鏈正好符合這些要求,讓他們一見鍾情,最終決定All-in。
從這兩個角度思考,區塊鏈幾乎網絡了整個行業的頂尖人才。當然這樣人才資源的大遷徙可能引起其他行業的技術人才出現空白,像現在流行的小程序開發、APP開發技術也需要不斷更新,只能期待這項技術的研發能讓我們普通人從中獲利。
閱讀更多 俗我的最愛 的文章