又是一年畢業季，走出校門的應屆學子也掀起了夏季高校畢業生求職的高峰。今年遼寧省高校畢業生人數將達31.1萬人，創歷史新高。6月10日，大連夏季招聘會將正式啟幕。
日前，某招聘網站對90168名應屆畢業生開展了“2018年應屆畢業生就業力市場調研”，併發布了《2018年大學生求職指南》。調查顯示，2018屆高校畢業生首選就業，超九成已參加面試，出國留學、考研等“慢就業”人群比例降低。
“慢就業”人群比例不到7%
調研結果顯示，2018年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，佔比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業生選擇慢就業，4.98%選擇國內繼續學習，4.78%選擇創業，2.63%選擇出國繼續學習。
和2017的數據結果相比，選擇創業人群佔比降低1.32%，說明在經濟環境更加趨於複雜多變的大背景下，高校畢業生們對於未來的職業規劃更加趨於謹慎。此外，選擇慢就業的畢業生比例同比降低2.81%，說明隨著大學生們對就業難度認知的降低，求職的心態更加積極主動，選擇慢就業逃避現實的人群比例有所降低。
2010年以來，全國每年的高校畢業生人數一直維持在600萬以上，2018年畢業生預計達到820萬人，再創歷史新高。今年遼寧省高校畢業生人數將達31.1萬人，也創下了歷史新高。
參與調研的2018年應屆畢業生中，超九成已經參加了招聘面試，其中有36.12%的應屆畢業生參加了1~3場面試，同比提升了4.22%；參加4~5場面試的比例為27.56%，與去年基本保持持平。
瀋陽、大連等“新一線”城市成就業首選地
調研數據顯示，在2018年應屆生眼中，期望就業地比例最高的是成都、杭州、武漢、重慶、南京、天津、蘇州、西安、長沙、瀋陽、青島、鄭州、大連、東莞和寧波等“新一線”城市，佔比為40.18%，同比上升了2.68%。
對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的依然是“新一線”城市，佔比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應屆畢業生的“人才爭奪戰”中已經全面超越了一線城市。
在選擇城市時，73.23%的應屆畢業生認為工作城市的“工資水平”最重要，其次是“城市未來發展前景”，得票率為44.77%，表明當代大學生不僅關注當下的發展，也看重未來的成長潛力。此外，有38.95%的應屆畢業生關注離家遠近，37.02%關注城市文化、環境等軟實力，24.45%關注知名企業數量及規模，14.67%關注戶口、居住等人才吸引政策。
數據顯示，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業的應屆畢業生比例處於不斷下降的狀態，在“新一線”城市持續推出的人才吸引政策，和新興產業迅速崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環。
“不喜歡工作內容”成拒籤首因
在參與調研的2018年應屆畢業生當中，有74.39%的應屆畢業生在今年3月之前就拿到了錄用通知，錄用成功率同比提升2.19%。分析顯示，應屆畢業生選擇“實現個人價值”的數量，達到了選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應屆畢業生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業生認為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。
進一步分析2018年應屆畢業生持有錄用通知但是未簽約的原因發現，應屆畢業生主要會因為“職位/工作內容不喜歡”和“薪水/待遇未達到我的期望值”拒絕和企業簽約，佔比分別為29.27%和28.93%。和前幾年數據相比，“職位/工作內容不喜歡”的排名實現了三連跳，躍居第一。此外，“工作地點不滿意”“行業/企業前景不好”“工作環境不喜歡”等因素也獲得了較高的認同，這充分說明，95後應屆畢業生在挑選工作時，對興趣愛好的考量不斷佔據更重要的地位，擇業的自主性和需求多樣性不斷提升。
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