工作不爽就辭職的事情，我都經歷過三、四次了，不存在什麼敢不敢的。職場之上，有你適應不了企業的，也有企業適應不了你的。有句大家都在傳的名言，叫做要麼忍，要麼滾。鐵打的營盤流水的兵，走走去去、來來往往是再正常不過的事情了。
有時候，果斷辭職，就是因為自己的尊嚴受到了侮辱，人格受到了踐踏，或者是自己的付出和回報不成比例，還有的是做著做著就覺得厭煩了，看不到希望了，沒有一點的成就感了，越呆下去越覺得煩悶、不安、生不如死，如其那樣的折磨自己，不走又有什麼意思呢？
2012年的時候，在一家規模還不算小的企業做總助兼辦公室主任，打理著公司的所有行政後勤事務，竭盡了所有的精力和體力，把企業的事就當成自己的事認認真真地幹著。誰料想，企業家族成員太多了，六、七個兄弟是股東，六、七個人的後代裡面又有每家最少三、四個人在公司要害部門做主子，就是說，有2、30人都可以管著你、指使你、呵斥你。有一次做夏季工作服，面料漲價了，所以總價也提高了，老四不問青紅皂白就開始罵人了。我當場就回復了他，我不拿一分錢回扣，不做一分錢傷天害理的事，你罵我就是罵你自己！然後，還有一次，年底評先進的時候，一直叫老大的兒子管的銷售公司報名單上來，一直不報，等到我組織評審的時候了，老大沖進會議室，說我們的評先是無效的，然後還在會場上摔桌子、打椅子的。我當時就要他出去，不准他在那裡撒野！還有幾次，都是諸如此類的。這種家族企業而且家族成員橫蠻不講道理的企業，如果一直做下去，忍氣吞聲地做下去，有意義嗎？
其實，在外打工的人，誰不想能夠安安穩穩在一家長期穩定地做下去呢？誰願意天天去適應新的環境、新的領導、新的同事、新的文化和新的氛圍呢？誰不想心平氣和、和和氣氣地把工作做好、把成績做起來呢？然而，很多時候都是天不遂人願的，很多時候也都是身不由己的，爽不爽的，能不能忍的，都是次要的，主要是受不了那種委屈、屈辱，不願承受那種百年媳婦都熬不成婆的煎熬。
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