文丨《那些年》凌宇
在職場中，如何舉賢用人，如何為公司挑選最合適的應聘者一直是HR面臨的最重要的問題。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，若是公司的發展失去了引進優秀人才這股“源頭活水”，那公司也就會失去活力和未來。
在中國上下五千年的舉賢史上，自春秋以來就有祁奚“舉賢不避親仇”的美談，其實在職場中也是如此，有時候推薦人才時不設限反而是一種最聰明做法，正所謂無道為道。武則天時期的宰相狄仁傑，就多次舉薦不避親眷，不避年老者，甚至不避昔日仇敵，只為了給國家挑選出最合適的人才，他用人的“無道之道”，譜寫了舉賢史上的一段段佳話。
親仇皆可用
狄仁傑早年被貶官時，路經汴州，身體抱恙，想要留宿半天卻被開封縣令霍獻可要求必須當日離境；後來狄仁傑被一樁謀反案牽連貶謫彭澤時，霍獻可官至御史，又當庭苦諫，極力請求誅殺狄仁傑。然而當狄仁傑回朝重做宰相時，卻不計前嫌，舉薦霍獻可為御史中丞。
左玉鈐衛大將軍李楷固曾是周朝的頑敵，作為契丹部落的將領，在戰場上和周朝交鋒時總是衝鋒陷陣，驍勇無比，多次擊退周朝的部隊。後來因為部落首領兵敗被殺而降周，卻被朝臣們責備投降得太晚，要求誅殺他們全族，狄仁傑站出來說：“李楷固等驍勇過人，既能為他的舊主盡力，同樣也能為他的新主盡力，如果用恩德安撫，必將是我們得力的幹部。”並上疏武則天請求赦免。
親戚朋友都勸他不可做這種傻事，狄仁傑說：“只要對國家有利，管什麼對自己有害。”武則天下令赦免釋放後，狄仁傑再次上疏請求加授他們官職，武則天聽從了他的建議，命李楷固當左玉鈐衛將軍。
後來李楷固率兵平定了契丹殘餘部落，武則天大喜，隨即擢升李楷固當左玉鈐衛大將軍，封燕國公，賜姓武。在大宴文武百官時，武則天舉起酒杯向狄仁傑致意說：“這都是你的功勞！”
狄仁傑卻回答說：“這是陛下的聲威和將士們的努力，我有什麼功勞！”
除了對仇敵格外包容，狄仁傑在舉薦親眷方面也頗有一種“當仁不讓”的風範。有一次武則天命宰相推薦一位合適的尚書郎，狄仁傑推薦了他的兒子狄光嗣，武則天隨即任命狄光嗣為地官員外郎，狄光嗣勤勉且極具才幹，出色地勝任了這一職務，武則天大喜，稱狄仁傑舉賢不避親，“足可以繼承祁奚的美譽了”。
狄仁傑選賢舉能不為人才設限，不論是親眷還是昔日仇敵，只要有才幹，都一律推薦給國家，這的確是一種大智慧的體現。
選才不避老
通常情況下，在人們心中，年長者似乎都不宜承擔過重的官職。含飴弄孫，頤養天年的生活才和老年人更為相稱，而狄仁傑卻有獨到的眼光。
武則天曾問狄仁傑：“我要選拔一個真正的人才，你認為是誰？”
狄仁傑說：“不知陛下是想讓他做什麼呢？”
武則天說：“我要用他做大將，做宰相。”
狄仁傑回答說：“陛下若是要物色天下奇才，則有荊州長史張柬之，他雖然年紀已老，卻有宰相器宇。”
張柬之當時已經是76歲的高齡了，於是武則天擢升他當洛州司馬。
過了幾天，武則天又問狄仁傑誰是堪當大任的人才。
狄仁傑說：“前些時候推薦張柬之，陛下還沒有用他。”
武則天說：“已經擢升了。”
狄仁傑說：“我推薦的是宰相，不是司馬！”
武則天再擢升張柬之當秋官侍郎，很久之後，張柬之終於官至宰相。
狄仁傑選賢不以年齡為界限，他以獨到的眼光為國家推薦了許多可用之才，夏官侍郎姚崇、監察御史桓彥範、太州刺史敬暉等數十人都出自狄仁傑的舉薦，這些人後來都成為唐代名臣。有人曾對狄仁傑說“天下桃李,悉在公門矣。”狄仁傑卻不這樣認為，他說：“我推薦人才，是為國家，不是為我自己。”這是一種無私，更體現了一種胸懷天下的大局觀。
心胸開闊，方得可用之才
春秋五霸之首的齊恆公也曾面臨過是否選拔昔日仇敵為相的難題。為了與公子糾爭奪王位，齊桓公在逃難回國的路上，被管仲一箭射中腰帶上的鉤子，差點喪命。齊恆公裝死才躲過一劫，隨即乘坐車子飛奔回國，趕在公子糾到達之前登上王位。
齊恆公繼位後，聽從鮑叔牙建議：“君且欲霸王，非管夷吾不可。”齊恆公不計前嫌，重用管仲為相，執掌國家政務。
有些學者因此把齊恆公戲稱為“甩手掌櫃。”管仲勵精圖治，對內整頓朝政、力行改革，對外尊王攘夷，存亡續絕，成就齊國一代霸業。
試想，若是齊桓公心胸狹隘，失去了管仲這樣的人才，何來齊國霸業？何來春秋五霸之首的地位呢？
選賢舉能，無道為道
在選拔人才時，如果心中裝著太多個人的好惡，則很容易被這些表面的情感偏向矇蔽了雙眼，從而忽視了選賢的最重要依據——才幹。因此，在選拔人才時，既要寬容大度，不計前嫌；也要敢於舉薦，不避親眷；更要放下世俗的眼光和個人情感，一切只為了“勝任”二字。正所謂職場舉賢，無道為道。
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