都說“國有國法，家有家規”。正逢畢業季，很多應屆畢業生也都即將邁出校園步入職場。作為一個初入職場的新人，有哪些職場規則或者說是職場“潛規則”要遵守呢？今天阿珠就來跟大家一起聊一聊職場規則與“潛規則”！
明文規定不可忽視
近日，某省公務員考試中，小陳筆試面試綜合成績得了第一，本以為工作已是板上釘釘的事情，結果卻遭人舉報，面試成績直接視為無效，為什麼？原來是小陳因為自己有事，私下跟好友互換了面試順序而沒有上報，嚴重違反了公務員考試相關規定，於是成績被打回，錯失了這次機會。
“如果有規則不遵守，即使成為公務員的一員，也可能誤入歧途”。我們不能直接肯定小陳是故意知“規定”而犯，但是作為一個接受過十幾年教育的成年人，以及一個想要成為公務員的考生，這些相關規定就應該去自覺學習和了解。
同樣，無論是政府機關還是國企私企，明文規定一定要熟記並遵守。千萬不能抱著僥倖心理去違反規定，否則可能就因為一個看起來並不重要的小動作，就讓你喪失了考試資格或者工作機會。
既是工作，就做“公”事
工作是“公”，生活為“私”。只有把“公私”分明，我們才能如魚得水、馳騁其中。
我們為什麼有工資，因為我們付出了勞動，為老闆創造了財富，所以老闆才會付給我們相應的報酬。相反，老闆花錢請你來幹活，你卻揹著他忙自己的私事。試問如果你是老闆，你會怎麼想？
作為職場萌新，既然開始了工作，你就有義務做好自己崗位職責內的所有內容，讓老闆看到你的價值，你才能更加快速融入公司、順利轉正甚至升職加薪。
尊重任何人和事物
工作沒有貴賤之分，不管是你的上司、老闆，還是公司的清潔阿姨或者廚房阿姨，你都應該學會尊重他們，這是最基本的一點。
尊重領導。假如你認為公司某一領導學歷比你低、甚至是一無是處，作為一個成熟的職場人，你也必須尊重他。在有理有據地情況下，你有意見可以委婉或是匿名提出來，但千萬不能惡意攻擊。
尊重團隊決策。既然是一個公司，自然就避免不了團隊合作。因此，團隊合作中，有一些潛規則新人一定要重視，不要因為意氣用事而導致被眾人排擠。
團隊決策可能是正確的，但也可能是不合理的。作為新人，首先要換位思考，如果對團隊的利益有保障就要尊重和服從。如果有不盡完善的地方，要選擇正常的程序和方式提出建議等待回覆。如果採取消極方式對團隊的決定進行對抗，受傷害的只會是員工自己。
學會拒絕
尊重他人不代表沒脾氣，必要的時候還是應該學會說“NO”，尤其是初入職場的女生。
前面阿珠提到了“公”事，這一條就主要是私事。比如下班後，你的男上司私下找你，讓你單獨陪他去見客戶，並且在飯局上故意讓你喝酒，甚至動手動腳、行為不雅。這個時候你就應該懂得拒絕了。
工作就應該公事公辦，除開必要的人情世故，其他凡是牽扯到自己私人關係的事情，都應該儘量避免，否則遲早要被禍事殃及。
職場規則和“潛規則”還有很多，你們認為那些規則是一定要了解的呢？分享一下吧！
我是阿珠，據說關注了“職場六脈神劍”的人都會升職加薪哦！
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