你好，我是小米，每天和你分享職場乾貨，和個人成長方法。
今天，我們來聊聊上班時的態度。
我最近看了兩篇有意思的新聞，連起來一起看，更是有趣得很。
我們先來看第一個新聞，如下圖所示：
浙江有個很有錢的小夥，具體多有錢呢？有6套房子。粗略計算一下，資產至少兩三千萬了。這個有錢的小夥子，卻不是像我們想象中的帶著一家人吃吃喝喝，環遊世界，而是規規矩矩跑到公司上班，雖然月薪五六千，但仍做的有聲有色。
接下來，我們再來看另外一個新聞，還是看下圖：
還是一位年輕的小夥子，他的工作是給人送外賣。
在外人看來，送外賣，送快遞都是很普通的工作，基本上和服務員，小區保安一樣，是平凡的工作，可就是這份平凡的工作，讓這個小夥子——陳龍軍，實現了在浙江買房的願望。
他最高的月薪達到了3萬元。
其實，這也不算什麼新鮮事了。早幾年的時候，有些送快遞的小哥，月薪達到1萬元時，讓很多人羨慕不已。去年，被朋友圈刷屏的一篇文章：有個賣煎餅的大媽，不僅月薪高達三五萬元，而且全家移民，拿到了外國綠卡。
類似這樣的新聞，我們已經看見過不少。
同樣都是在上班，究竟是什麼，拉開了人與人之間的差距呢？
答案不過是一個詞，態度。你上班時的態度，決定著你的財富。
我認識很多做銷售的朋友，早些年，我有個朋友，一直在商場賣家電，他的月薪並不高，大約在三五千元。可是，他很堅持。從來不遲到，每天都是最後一個下班。老闆看到了他的堅持，被他感動。於是，讓他從普通銷售員，轉型成了大家電的銷售顧問。
變成家電顧問後，他變得更加努力了。從冰箱，洗衣機，空調，到熱水器，電視機，電磁爐等小家電，只要是顧客有需求的產品，他都做了詳細的調查和研究。
一年半之後，他就做到了部門業績銷售第一。不僅總成交量是第一，就連平均單價，以及單筆銷售的最高價，也都是第一。
大區領導在年會上，反覆提到他的名字。並且一直強調公司要重要這位人才。
半年之後，他直接被提拔為店長了。
從月薪不到6000元的普通銷售員，到成為年薪25萬元的店長。他只用了2年多的時間。
年薪25萬元，雖然不是一個很高的數目。但是對於大多數人來說，這已經是一份比較不錯的工作了。更重要的是，成為店長之後，他有了更多的升職加薪空間，更加受領導重視。
為什麼說，你對工作的態度，決定著你的財富呢？
原因就在於，很多人雖然在上班，但是隻是為了應付生活而已。認真對待工作的人，是絕對不會敷衍了事的。
一份工作，你準時上下班，完成了領導佈置的任務，這就叫做努力工作。你主動要求加班，並且在領導要求的任務之外，創造了其他價值。這也叫努力工作。
可是，這兩份工作，是不同的。
一說到上班，絕大多數人的心裡都是咯噔一下，腦袋裡會跳出一個字——辛苦。
但實際上，不上班，比上班更辛苦。我有個朋友辭職兩年，在家裡憋壞了，一過完年就對我們說——老子要去上班，再不上班，我就要死了！
那到底，怎樣才算是正確的“上班態度”呢？
簡單來說，不要在公司和自己之間劃分界限。你上班，不是為了老闆，也不是為了你的同事，甚至不是為了你的家庭，而是為了你自己。
這是為什麼呢？個體心理學家阿德勒，曾經說過：真正的幸福，就是獲得共同體感覺。
這個“共同體感覺”，就是我們能在集體中感受到自己的價值。
當你把上班，看作是你在為老闆，同事，客戶，妻兒老小創造價值。你是不是就能愉快不少呢？
當然了，更重要的是，上班不僅是你為社會創造價值的過程，還是你提升個人能力的過程。
想到了這一點，你還會不好好上班嗎？
這一次，好好上班吧，為了你自己，為了讓自己活得更有價值。
好啦，今天的職場成長課就到這裡，我是小米，每天陪你在職場中不斷成長。
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