日前，在全國兩會上，全國政協委員、全國總工會研究室主任呂國泉的一個關於遏制“加班文化”的建議引發了網友的熱議。
我們工作是為了生活，但生活不能只有工作，許多網友表示贊同。
也有網友從不同的角度來看這個問題。
加班加班加班，許多人沉浸在加班中無法自拔，卻又很無奈，希望工會能多多關注！
人生最大的遺憾莫過於：加班了卻沒有加班費；人生最大的悲哀莫過於：工資按時發了，加班費也給了，錢還是不夠用。
有的網友在微博吐槽老闆，真心希望他們的老闆不玩微博。
當然，有贊同的就有質疑的，對於工會界委員的呼籲，有網友這樣說。看來，我們需要做的還有很多！
馬上就要清明節了，不知道各位是祭祖、旅遊還是加班……如果小夥伴們要加班，注意看這個表格↓
加班是有三倍或雙倍加班費的，如果加班還沒有加班費，那就惡狠狠的把這個表格拍在桌子上給老闆看，然後……等著被開除。
對於清明節加班的問題，網友再次沸騰。
向那些奮鬥在特殊崗位的人致敬！
大家學習一下這位大哥，寧可加班也不願找對象，單身狗中的戰鬥狗↓
有的網友發表了讓人感到“不適”的評論……
過度加班可以管制，但是在尊重職工前提下的正常加班是很難管制的，也是不應該被管制的，讓所有企業取消加班是天方夜譚，工會也很難做到。工會如果實在管不了加班，那麼能不能讓加班之餘的“補償”更豐富一些呢？
我們的工會在這方面一直在努力，組織一些活動讓職工能夠在工作後適當地放鬆。
從職工的話語中我們能感受到“孃家人”的溫暖，這些活動真的應該多辦一辦。
不過，工會依然任重道遠，尤其是企業工會，對於是不是應該加強對過度加班的監管呢？希望不久後職工權益受到侵害時，工會能第一個站出來，去傾聽，去解決，職工也能第一時間想到工會。我們一直相信未來會更好，工會加油！
本期內容就到這裡，不說了，加班去了……
閱讀更多 9號工館 的文章
