一個員工的辦公場所，很大程度上決定了他的工作態度 ，如果你還不清楚自己員工的態度，那麼請從他的辦公室5S開始！
態度一：隨意
這位員工一眼看上去就非常的隨意，所有工作用品全部都沒有固定擺放位置，擺哪算哪。
這類人對於工作的態度應該也是比較隨意，不會太注重細節， 容易丟三落四，有種無所謂的態度，交代他的事也許都會去做，但是能不能全部做好，那就得打個大大的問號了！
你對工作隨意，客戶就會對你隨意！
態度二：懶散
這位員工是懶散的代表，文件一般是公司很重要的東西，一定要好好整理，方便查找，但是他卻是毫無邏輯的隨便亂擺，真正找起來還是很不方便的！
這類人對於工作的態度是懶散的，不願意花時間去好好整理文件，也不會想辦法去解決問題（文件多的情況下該如何整理），隨手的擺放只能讓他以後的工作（尋找）更麻煩！
現在的懶散態度，將成為你將來路上的絆腳石！
態度三：粗心
這位員工一看就很粗心，肯定經常忘記該做的事，因為他看起來太忙，又沒有規劃。細緻的事情，還是交給別人去做吧！
粗心也許是因為忙，也許是因為你不會整理，但是，不會整理的人肯定粗心，因為沒有人能夠在“大海”裡迅速的找到你要找的那根“針”！
不要為你的粗心找任何藉口，心“粗”了，做事情才會“粗”！
態度四：有條理
這位員工看起來就很有條理，物品的擺放都嚴格按照自己的規劃，清楚自己工作中需要用到的物品，把不需要的雜物全部清除，看起來桌面乾淨整潔，找起東西來也方便快捷！
這類人做事一定也是比較有邏輯的，知道自己什麼時候該幹什麼，而且他們一般都比較心細，能夠把小事都做得條理清晰，公司也比較放心把重要的事情交與他們處理！
做事有條理的人，工作一定不會太差！
態度五：勤快，堅持
觀察員工勤不勤快，有無毅力，看看他是否能夠長期堅持做好5S管理就好了。如果身邊的任何一件小事，都能夠以身作則，那他一定是一位可用之才。
這類人做事不會輕言放棄，也會盡力做到最好，這跟他平時的習慣有很大的關係。能夠長期堅持且足夠勤快的員工，趕緊給他漲工資吧！
只有足夠的堅持，才能襯托出你的“勤快”！
態度六：責任心
有責任心的人，交代他的任何事情，他都會盡全力做到最好，這是他對工作的態度，也是他做事（生活）的態度。
這類人做事一絲不苟，精益求精，是公司難得的人才，如果碰到這樣的人才，用心培養吧，對於公司可是大大的有利！
責任心有多強，能力就有多大！
總之，一個員工良好的工作態度，從他對於辦公室5S管理就大致可以看出來。
如果連自己的辦公室都管理不好，客戶又如何放心把大額訂單交給你做呢？
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