5月15日，筆者從山西大學商務學院瞭解到，作為三本院校，該校為畢業生舉辦了專場招聘會，吸引來300多家企業，提供了1500餘個就業崗位。值得一提的是，不少企業安排從該校招聘的往屆畢業生，作為“門面招牌”為學弟學妹們答疑解惑，效果不錯。
招聘會一開始，大四學生拿著自己的簡歷，穿梭於會場之中，積極與企業工作人員交流，主動了解用人單位的情況。前來招聘的用人單位通過發放宣傳頁、張貼海報等形式向畢業生展示單位規模、工作環境、崗位設置、招聘要求及薪資待遇等信息。現場還設有專職就業指導老師為學生提供就業諮詢。
現場，以教育培訓、裝飾設計、文化傳媒為主營業務的用人單位明顯增多，培訓、技術、管理崗位需求大幅上升，而銷售崗位需求明顯減弱。求職學生若在招聘現場沒有找到合適的崗位，還可以手機掃二維碼關注學工部就業指導中心微信平臺，登陸線上招聘平臺，查看更多在線企業信息、與企業互動。
不少用人單位把公司裡的商院往屆畢業生安排為本次的招聘負責代表，作為“門面招牌”專門為學弟學妹們答疑解惑。山大商院很多畢業生在所在的企業已經成功升入管理層，代表企業返校參會的多達57家。
13級畢業生王琦已是一家農業開發公司的總經理，作為招聘代表回到母校。他認為有義務讓即將成為他同事的學弟學妹們瞭解清楚，他們步入社會的第一份工作究竟是一個什麼樣的工作。
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