馬上就到四月了，雖說還是金三銀四的招聘旺季，可是好多工廠即便打出了5000元到8000元的高薪誘惑仍然是招不夠人，或許是因為工廠工資高是靠加班累積起來的。正常員工不加班是不可能拿到5000元以上工資的。可是，最近同學李希也從國企辭職了，為啥在國企上班還要辭職呢?
職場話題：在國企工作的李希為啥還要辭職呢？原因讓人很扎心
聽說李希在的國企主要是搞橋樑、鐵路、工程施工的，正常來說國企也不愁沒事情做，李希為啥還要辭職呢?主要是李希進這家國企的時候不是正式工，只能算臨時工，幹活最多卻拿不了幾個錢。
每當李希看著那些正式工每天只要指揮他們這些臨時工幹這幹那，自己卻不幹活，還要嫌他們乾的太慢。臨時工的工資低也就算了，結果連保險都不給上全，只給按最低工資標準上養老(帶醫療)、工傷和失業險。這樣算下來，自己一年的保險費連4000元都交不到，後期能拿到這麼保障呢?算下來，自己退休時，能拿到500元退休金就很不錯了。
職場話題：在國企工作的李希為啥還要辭職呢？原因讓人很扎心
李希辭職的另一個原因是，本來進這單位時簽了幹滿十年就轉為正式工的合同，可是沒想到現在趕上國企改革，自己的籤的協議到現在失效了。自己為了所謂的轉正在這單位度過了八年長的時間，現在領導卻直接告訴自己，即便到了幹滿十年，自己也沒辦法轉正，聽到這個消息，李希實在是太失望了!
本來找國企工作就是圖的工資高、福利好，結果現在工資不高，福利沒有，保險還是按最低的走，想轉正都沒有這個可能性了，上這個班真是看不到希望啊!雖然說是國企，可是自己這八年來所得的工資、福利加起來或許還不如人家自己幹小買賣掙得多呢!聽到李希的心裡話，其他人都不禁嘆了口氣。
職場話題：在國企工作的李希為啥還要辭職呢？原因讓人很扎心
不怕單位不好，就怕別人的單位比自己的好。當看到周圍的人過得都比自己好的時候，你也只能無奈的選擇放棄了吧!
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