5月21日《人民日報》報道，近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。(青海日報2018-05-28)
當前，改革進入深水區，全面建成小康社會處於決勝期。要敢打攻堅戰、敢趟深水區，走前人沒有走過的路、幹前人沒有幹過的事。面對前進道路上許多意想不到的困難和阻力，迫切需要廣大黨員幹部敢於擔當，立愚公移山之志，咬定青山不放鬆，迎難而上，創造出經得起歷史和人民檢驗的業績。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。面對錯綜複雜的形勢和成千上萬的困難與挑戰，是計較個人名利、畏首畏尾、裹足不前，還是心中有民、敬業奉獻、擔當有為，這是檢驗廣大黨員幹部的試金石。
要為擔當者遮風避雨。實現中華民族偉大復興的中國夢是一項前無古人的事業，風險大、困難多。改革創新是“摸石頭過河”，天有不測風雲，遭遇挫折和失敗不可避免。由於不可預知、不可抗因素，導致的錯誤，是不可避免的。如果對所有試錯均不分青紅皂白，一味“吹毛求疵”，一棍子打死，勢必要打擊廣大幹部探索實踐的積極性，影響廣大幹部創造力的充分發揮，阻礙黨和國家的事業發展進步。
要建立科學合理的容錯糾錯機制。對幹部在推進改革中出現的一些問題，不求全責備，而是多看主流和成績，鼓勵改革、寬容失敗，可以打消廣大幹部擔當作為的後顧之憂，解放思想、大膽探索、開拓進取，全身心地投入到改革創新的時代浪潮中去。但是，寬容不等於縱容，鼓勵也不是放縱。要釐清容錯的內涵和邊界。幹部身上出現缺點和不足，也不能熟視無睹、放任自流，該提醒的提醒、該指出的指出、該批評的批評，要“咬咬耳朵、扯扯袖子”，堅決防止幹部頭腦發熱，把“折騰”當“改革”，避免小問題演化成大毛病，促進敢於擔當型幹部健康成長。要警惕借容錯搞紀律“鬆綁”，要細化容錯情形，制定盡職免責的相關條款，規範操作程序，對處理結果以適當方式在一定範圍內進行公開或反饋,聽取各方意見,接受群眾監督，確保每一起容錯案件經得起歷史的檢驗和群眾的評判。
(魏華)
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