為什麼很多領導睚呲必報,毫無胸懷?原因很現實

為什麼很多領導睚呲必報,毫無胸懷?原因很現實

有一位老闆帶著下屬去見客戶,席間對方熱情招待,酒過三巡之後,老闆不經意間說了一句本地的女孩子都很漂亮,沒想到那位下屬脫口而出,“我們老闆就好這一口。”一下子弄得老闆下不來臺。回到公司的第二天,下屬接到人事部的通知,讓他去財務那結算工資!

這樣類似的案例在職場很多,很多職場人士感同身受,覺得很憤怒。不就說錯了一句話嗎,有必要開除嗎?我就跟領導拍個桌子,你有必要開除我嗎?我只做了這麼一點點錯事,有必要揪著不放嗎?或者看到別人就幹了點小事就被領導開除,覺得老闆是資本家,為什麼只出一個小事就把他開除了呢?

為什麼很多領導睚呲必報,毫無胸懷?原因很現實

都說宰相肚裡能撐船,領導為什麼這麼狠,睚呲必報,一件小事就放在眼裡毫無胸懷?

韓非子有一句話叫“勢不足以則除之”意思就是說,我管不住了你了,那我要除掉你,既然我要除掉你,那麼我要在你還是萌芽的時候就除掉你,先發制人。

在美國這就是國策,美國人這麼多年一直是這麼做的,他領導不了你,那就準備除掉你,既然準備除掉你了,就不會在你發展大了再除掉你,你出現了萌芽,開始跟我呲牙的時候,就除掉你了。

一個小事領導都感覺到你屬於奸萌。領導不會給你第二次傷害權力的機會,所以說,你就不用再埋怨了,作為一個下屬,職場無小事,一點點小事,一句錯話都不會給你第二次機會。

為什麼很多領導睚呲必報,毫無胸懷?原因很現實

如果是你自己做領導,有人跟你拍桌子呲牙,你不抓緊把他開除了,難道還想留著等第二次給你下不來臺的機會嗎?所以,大家覺得老闆比較狠,睚呲必報,一件小事就放在眼裡毫無胸懷,人家剛說一句,就把人家開除了,剛做點小事,就把人家冷落了,毫無胸懷,事實上這不是胸懷,這叫預見。預見你這個人,心裡就沒有權力規則。不尊重權力的人,說話又不嚴密的人,對抗權力的人不會給你第二次機會。

對於領導來說,還沒坐大就呲牙了,做大還不飛天?所以說“善持勢者,騷絕其奸萌”,這就是持勢力,這就是你還沒做大就把你掐了,儘早杜絕下屬作奸的苗頭。

為什麼很多領導睚呲必報,毫無胸懷?原因很現實

“勢不足以則除之”韓非子這句話是站在一把手角度上寫的,所以大家看到權力。但是我們作為想上位者,我們就必須知道,在職場我們不能輕易暴露各種東西,要在各種小事上謹小慎危。

很多人說,不像你說得這樣,沒被開除的也很多了。那說明這傢伙不會當領導,等他會當了以後也就明白了,基層領導水平可能不高,但是越往上走這些領導水平會越來越高,手段也越來越厲害。沒有人會給你第二次機會,就算你是國有單位開除不了你,但是你一輩子沒前途了,晾著你,不讓你發展,時間一久,年齡點一過,你啥也不是了,一直在基層混著,寫寫材料,跑跑鄉里面,填一大堆表格,人生就這麼頹廢了。

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