▍我們是誰
《文化縱橫》於2008年創刊至今，已近10年。在這10年之中，我們一直秉承著“文化重建”的宗旨，致力於中國文化重建和價值重生，力圖在時代變遷和世界秩序變動中展現中國新的文化形象和自我認知。
文化縱橫取得了一系列富有價值的思想成果與學術成就：
雜誌已出版了58期，刊發800萬字的文章，策劃了200多個大型專題。
2013年，《文化縱橫》學術委員會正式成立，囊括了曹遠征、鄭永年、曹錦清、高全喜、房寧、李培林、馮象、華生、時殷弘、強世功、張平、於向東、應星、楊平等著名學者。
凝聚起一批既富專業素養又有跨學科意識的老中青年學者，目前已接近有1000餘人規模。同時不斷拓展全球知識分子的作者資源，包括世界範圍內最有影響力的左右翼學者，包括斯蒂格利茨、阿馬蒂亞·森、沃勒斯坦、佩裡·安德森、布魯斯·阿克曼等人。
2014年，《文化縱橫》進入中國社科院學術評價體系。
2015年，《文化縱橫》在中國知網期刊影響評價“文化與博物館類”排名第一。
2016年，《文化縱橫》進入南京大學CSSCI擴展版。
與此同時，早在2009年，文化縱橫就已開始嘗試公益化運作，於北京民政局註冊“北京修遠經濟與社會研究基金會”。可以說，文化縱橫與修遠基金會是一個機構，兩塊牌子。
近年來，修遠基金會作為研究類基金會也取得了一系列的成就，其中最為代表性的即獲評由北京民政局認證的“4A級社會組織” ，成為國內為數不多的獲得4A級資質的研究型基金會，也是探索民間智庫獨特模式的里程碑。
▍為什麼要招人？
作為一家傳統的雜誌社，文化縱橫並沒因其濃厚的思想底蘊而孤芳自賞，亦沒因其傳統的產品形態而閉門造車。它目睹了這10年風雨中的種種跌宕，整個媒體行業發生的巨大變化，民間智庫處處受到掣肘的困境。
基於以上，目前文化縱橫的人力已經不能滿足自身發展需求，我們亟須發現志同道合的、有嚴肅政治思考願望的“你”出現，與我們一起投身於“文化重建”的事業中，在這裡成就你我。
▍我們要什麼樣的人？能給你什麼？
在這裡，我們會為你提供足夠有競爭力的薪資待遇和充分的發展空間 ！
閒話少敘，下面是我們本次招聘的全部崗位（全職、實習）：
座標——北京二環 東四十條附近
工作職責：
策劃選題、設置議題；
建立作者網絡，約請撰寫稿件；
崗位要求：
社會學、歷史學、人類學專業優先；
有較好的學術訓練、文字能力和思想素養，有一定的學術界人脈者優先；
有相關工作經驗者優先。
研究部
研究員（1名）
工作職責：
組織、策劃圍繞重大理論、社會問題的研究項目；
撰寫研究報告。
崗位要求：
有一定理論素養的人文學科領域的研究生；
有較好的學術訓練、文字能力和思想素養。
合作發展部
高級項目官員 （1名）
工作職責：
負責制定和落實部門年度工作計劃；
負責機構學術及公益資源的開發、整合與維護；
負責學術課題申報、公益項目開發及其管理工作；
協助領導完成基金會、雜誌社其他必要工作事項。
崗位要求：
熟悉學術領域，並對公益項目運作有深入瞭解；
專業不限，具有媒體、公益、學術、或者諮詢相關工作經驗者優先；
善於對外溝通及資源整合，具有良好溝通能力；
工作思路清晰，執行力強，責任心強。
運營部
實習生（1名）
工作職責：
日常網站內容的更新；
負責策劃並執行活動；
與合作機構對接，推進活動順利開展；
參與運營讀者社群；
社內其他臨時事務。
崗位要求：
對業內學者有廣泛的認知和了解；
執行力強，有責任心；
具有溝通技巧及推廣能力；
閱讀廣泛，對人文社科等領域有濃厚興趣，具備創意思維。
在這裡你還會享受到以下福利:
1.將會有與國內一流學者、企業家交流的機會
2.優雅的辦公環境和二環內便捷的交通位置
3.能夠有機會親身參與文化縱橫舉辦的多種活動
4.能夠閱讀書庫的各類藏書
5.能夠在文化、學術氛圍中提升自己
6.和諧的同事關係，隨時能與知名高校的碩博同事請教
7.定期的團隊建設，出遊、聚餐等
8.有機會參加各類學習交流活動
如果你有意向，請按照“姓名+應聘崗位”的格式，將簡歷發送至[email protected]。
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