又到了畢業季，是廣元畢業生們集中找工作的時間，大家不是在網上各種投簡歷，就是輾轉在各類招聘會上。但每年都會有畢業生找工作被騙，或者各種套路的經歷，所以提醒涉世未深的大家，找工作時一定要謹慎一些，所瞭解一些相關知識防止上當受騙。
下面給大家總結幾種常出現的求職陷阱，大家瞭解一下。
第一類陷阱，試用期被閃辭。
畢業生在試用期間被無故辭退的現象很常見，一般用人單位給出的理由都是不符合錄用條件。面對這種情況，大家在用人單位說不符合錄用條件時，可以要求用人單位給出自己不符合錄用條件的證據，如果沒有就就不能隨意解除，否則屬於違法解除勞動合同，需要支付賠償金。
第二類陷阱，利用招聘收集個人信息。
很多畢業生會遇到這種情況，投簡歷、或者面試找工作期間會收到很多垃圾短息，或者各種騷擾、推銷廣告的電話，不勝其煩。這可能是大家再給一些公司投簡歷是，個人信息被出賣了。這類公司打著招聘的幌子，專門收集個人信息賣給相關機構。
第三類陷阱，用人單位扣押證件。
不管是身份證還是畢業證，以及畢業時學校發的各種證書，用人單位都沒有任何權力扣留。《勞動合同法》裡面也有明確規定。所以大家應聘面試的時候，尤其是第一次見面，最好只帶複印件，如果招聘企業要求帶原件，那麼面試時看過之後，一定要把原件帶回來。
第四類陷阱，招聘描述職位與實際不符。
一些單位為了吸引求職者，職位、薪資水平的標註上很多會遠遠高於行內平水平。但一些人入職後才發現實際待遇與當初描述差距很大，一般企業會解釋說工資水平是與業績掛鉤的。所以大家在找工作時，遇到許願的待遇遠高於同行業平均水平時，就需要警惕了。一定要通過各種方式瞭解這個公司的規模、人員構成、內部薪資結構等等，防止上當受騙。
第五類陷阱，收取各種費用。
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